HR Excellency

Manajemen HRD

Ketika Job Fair Berakhir Ricuh: Sebuah Alarm Keras untuk Para HR Profesional
Manajemen HRD| 642 times

Ketika Job Fair Berakhir Ricuh: Sebuah Alarm Keras untuk Para HR Profesional

Beritanya viral. Di sebuah ruang luas Convention Center President University, ribuan pencari kerja berdesak-desakan, berebut sinyal, bahkan adu fisik hanya demi satu hal: scan QR code untuk melamar...

Waspada Peter Principle: Ketika Promosi Justru Jadi Bencana!
Manajemen HRD| 648 times

Waspada Peter Principle: Ketika Promosi Justru Jadi Bencana!

Kita semua pernah menyaksikan cerita klasik ini. Di bangku sekolah, ada satu murid yang selalu jadi juara kelas. Nilainya nyaris sempurna. Ia ahli menjawab soal. Cepat menyerap pelajaran. Lalu suat...

Micromanaging at Work: Perlu ataukah Mengganggu?
Manajemen HRD| 3903 times

Micromanaging at Work: Perlu ataukah Mengganggu?

Ada berbagai tipe pimpinan. Dari yang nggak peduli sama sekali dengan timnya. Sampai ada yang justru sebaliknya, dia hobinya micromanaging. Apa itu? Ini tipe pimpian yang melakukan pengaturan sampa...

5 Hal Yang Dikeluhkan Management Soal HR Departement
Manajemen HRD| 5807 times

5 Hal Yang Dikeluhkan Management Soal HR Departement

Ada artikel legendaris di Agustus 2005 oleh majalah Fast Company yang kudu dibaca semua orang di HR (human resouces) department. Tulisan Keith H. Hammonds, wakil editor Fast Company yang provokatif...

Prinsip 212: “Extra Degree” Penentu Nasib
Manajemen HRD| 3192 times

Prinsip 212: “Extra Degree” Penentu Nasib

“Lakukan segala sesuatu dengan semangat mencari yang LEBIH. Hal ini akan membebaskanmu dari sikap setengah-setengah.” [Ignatius Loyola] Prinsip 212 Ada yang menarik dengan air yang sedang dimasak. ...

Mengapa HRD Penting Bagi Perusahaan? (Part 1)

Bagi perusahaan, Human Resources Departemen atau HRD merupakan salah satu bagian yang menjadi pilar penting dalam menjaga keutuhan, kelancaran dan keefektifan proses bisnis perusahaan. Sesuai denga...

Tips dari HRD Trainer Indonesia Agar Jadi Karyawan Berprestasi

Kualitas suatu perusahaan sangat ditentukan oleh kualitas karyawanya. Semakin banyak karyawan berkualitas, semakin maju perusahaan tersebut. Maka dari itu HRD Trainer Indonesia terus mengajarkan me...

Berapa Suhu Ruang Kantor Terbaik untuk Karyawan?

Kalau kita buat kesepakatan berapa derajatkah suhu ruangan yang nyaman untuk kantor kita, maka tidak akan ketemu. Pasalnya setiap orang memiliki ukuran nyaman sendiri-sendiri dalam menentukan suhu ...