Manajemen HRD
Bantu Rencanakan Karier Karyawan
Tentu kita membutuhkan saran dari HRD Trainer untuk dapat membuat keputusan yang tepat mengenai permasalah seputar karyawan yang kita hadapi. Jika Anda seorang atasan, Anda harus selalu berusaha me...
Mencairkan Suasana Kerja dengan Makan Bersama
Salah satu cara diplomasi yang paling efektif untuk menjangkau semua lapisan adalah dengan cara mengajak makan siang atau makan malam bersama. Bahkan dalam budaya Eropa, jika seorang perempuan suda...
Tujuh Pelajaran Paling Inspiratif dari Tokoh Gatotkaca
Dalam pewayangan, ia dikenal dengan sebutan si “Otot Kawat dan Bertulang Baja”. Dalam tokoh pewayangan Jawa, ia digambarkan sebagai tokoh yang bisa terbang. Dan dalam pewayangan Jawa-India, ia terg...
Dengarkan dan Hargai Ide-Ide Baru Karyawan
Perusahaan ibarat mesin. Maka selayaknya mesin, ia membutuhkan bahan bakar untuk membuatnya tetap beroperasi. Maka motivasi ibarat bahan bakar dari kendaraan itu. Jika tidak ada bahan bakar, kendar...
Enam Komentar Negatif Para Leader Non HR soal “HR for Non HR”
Minggu lalu, secara intensif 2 hari tim kami berbagi pengetahuan dengan tim leaders di Kalbe Nutritionals. Kali ini, topiknya soal bagaimana mengelola orang (people management) serta sistemnya. Pro...
Menciptakan Lingkungan Kerja yang Nyaman
Memiliki karyawan sendiri tetap harus dapat bekerja sama dengan orang-orang di lingkungan kerja. Perusahaan akan menjadi seperti mesin yang diberikan pelumas jika kita menciptakan hubungan positif ...
Identifikasi Masalah dan Bicarakan Baik-Baik pada Karyawan yang ‘Lesu’
Tidak selamanya kinerja karyawan itu stabil. Ada kalanya ia menunjukan kinerja yang baik, namun ada kalanya ia menunjukan kinerja yang menurun. Saat ia sedang menunjukan kinerja yang baik, tentu ki...
Tindakan Tepat untuk Karyawan Terlambat
Pengaruh buruk yang bisa muncul dari kebiasaan datang terlambat seorang karyawan adalah kemarahan karyawan lainnya kepada karyawan yang suka datang terlambat. Maka hal ini bisa berdampak pada suasa...
