WHAT WE OFFER

EQM (Emotional Quality Management)

Workshop paling lengkap, paling aplikatif dan paling up to date soal KECERDASAN EMOSIONAL di Indonesia SAAT INI!Inilah workshop KECERDASAN EMOSIONAL yang menjawab... Read More

EQM Youth Camp

Program pengembangan karakter penting yang mengimbangi kemampuan akademik (IQ) remaja dengan kecerdasan emosional (EQ) serta kecerdasan menghadapi tatangan (AQ) yang penting bagi masa depan... Read More

Building Personal Intelligence with NLP – Firewalking

Anda sering mendengar Kecerdasan Intelektual dan Kecerdasan Emosional, tapi pernahkah mendengar soal Kecerdasan Personal (Personal Intelligence)... Read More

LATEST EVENT & TESTIMONIAL
Latest Event
29 | HR Excellency | Latest Event

Seminar Be A Star Employee, Be A Star Leader PT. SHSI & PT. IMA, 7 Februari...

Katanya kerja di bagian sales itu capek banget. Sekalinya tidak mencapai target di marahi, tapi sekali tercapai targetnya dinaikkan berkali-kali lipat. Ini bisa jadi menjadi momok tapi justru bisa sebaliknya. Dunia sales akan selalu menuntut orang-orangnya untuk terus menerus bisa menantang dirinya sendiri melakukan perubahan dan bergerak. Seperti yang dikatakan Martin... Read More
50 | HR Excellency | Latest Event

“GREAT TRAINER IN ACTION” MWS International-Indonesia, 3-6 Februari 2020, Ho...

Yes yes yes!!! 4 hari Program Sertifikasi Training for Trainer paling up to date dan komprehensif pun sudah berlangsung dengan suasana yang semakin seru, semakin menantang dan menegangkan tapi juga sangat fun. Iya dong, gimana tidak seru jika semua rahasia, sampai “dapur-dapurnya master trainer-nya” dibuka diisini. Menantang karena sejak awal para peserta s... Read More
See More
Testimoni

"It was really great training for me with HR Excellency. Trainingnya terstruktur, efisien dan contentnya sangat cocok...

"Training-training HR Excellency, sama seperti yang saya ikuti sebelumnya: tetap bagus, inspiring, banyak ilmu yang...

TIPS & MOTIVATION
Tips Bisnis Terbaru
3 Tips Penting Menjadi Pembicara Yang Berpengaruh Anthony Dio Martin

3 Tips Penting Menjadi Pembicara Yang Berpengaruh Anthony Dio Martin

Ketegangan antara Amerika dengan Cuba tetap terjadi hingga saat ini. Presiden terakhir yang mengunjungi Cuba, terjadi di tahun 1928. Lalu di tahun 2002. Jadi udah lama. Tapi ketegan...
56 | HR Excellency | Tips & Motivasi | Training Presentasi
Training Kecerdasan Emosional (EQ) Di Perusahaan, Buat Apa?

Training Kecerdasan Emosional (EQ) Di Perusahaan, Buat Apa?

Di ruang meeting, pimpinan perusahaan bertanya dengan serius, “Mengapa butuh pelatihan Kecerdasan Emosional (EQ)?” Itu! Pertanyaan itulah yang banyak kami terima. Dimula...
95 | HR Excellency | Tips & Motivasi
Mindset Pelajar Ber-EQ Tinggi

Mindset Pelajar Ber-EQ Tinggi

Diketahui bahwa faktor IQ (kecerdasan intelektual) bukanlah satu-satunya penentu kesuksesan seorang siswa dalam belajar. Banyak siswa pandai, yang justru ketika menghadapi masalah d...
68 | HR Excellency | Tips & Motivasi
Training Dengan Jaminan Pembelajaran Seumur Hidup di HR Excellency

Training Dengan Jaminan Pembelajaran Seumur Hidup di HR Excellency

Peserta ini kaget. Dalam sebuah pelatihan yang dilakukan oleh HR Excellency di hotel, seorang peserta program training public HR Excellency bertanya. “Bener Pak? Jaminan pembe...
54 | HR Excellency | Tips & Motivasi
INILAH 4 SIKAP ORANG YANG CERDAS EMOSI HADAPI MUSIBAH

INILAH 4 SIKAP ORANG YANG CERDAS EMOSI HADAPI MUSIBAH

Saat musibah, bukan saja dibutuhkan perencanaan dan tindakan cerdas. Sikappun menentukan. Itulah sebabnya EQ (Kecerdasan Emosional) juga dibutuhkan saat musibah terjadi. Nah bagaima...
89 | HR Excellency | Tips & Motivasi
See More
INSIGHT

Latest RadioTalk

See More

Learning

See More
Some of Our Respected Clients
ClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClient