WHAT WE OFFER

EQM (Emotional Quality Management)

Workshop paling lengkap, paling aplikatif dan paling up to date soal KECERDASAN EMOSIONAL di Indonesia SAAT INI!Inilah workshop KECERDASAN EMOSIONAL yang menjawab... Read More

EQM Youth Camp

Program pengembangan karakter penting yang mengimbangi kemampuan akademik (IQ) remaja dengan kecerdasan emosional (EQ) serta kecerdasan menghadapi tatangan (AQ) yang penting bagi masa depan... Read More

Building Personal Intelligence with NLP – Firewalking

Anda sering mendengar Kecerdasan Intelektual dan Kecerdasan Emosional, tapi pernahkah mendengar soal Kecerdasan Personal (Personal Intelligence)... Read More

LATEST EVENT & TESTIMONIAL
Latest Event
The Power Trainer PT. Astra Honda Motor, 20-22 Januari 2020, Astra Honda Training Centre-Jakarta
12 | HR Excellency | Latest Event

The Power Trainer PT. Astra Honda Motor, 20-22 Januari 2020, Astra Honda Trainin...

Ledakan antusiasme kembali terasa dari para Trainer Internal Main Dealer Motor Honda saat mengikuti program The Power Trainer yang kembali diadakan oleh Honda Customer Care Center PT. Astra Honda Motor bekerjasama dengan Mini Workshop Series Indonesia. Tak kalah antusias dan heboh dengan 5 batch di tahun sebelumnya, Batch 6 yang diadakan tanggal 20-22 Januari 2020 [&he... Read More
Seminar Rahasia Sukses 5G PT APA, 16 Januari 2020, Hotel Grand Diara – Puncak
23 | HR Excellency | Latest Event

Seminar Rahasia Sukses 5G PT APA, 16 Januari 2020, Hotel Grand Diara – Pun...

Tahun baru dimulai dengan seminar untuk klien baru itu sesuatu yang menyegarkan. Apalagi kali ini tema sang klien “Aggressive Expansion” pastinya akan menjadi sebuah awalan yang dipenuhi dengan semangat super. Ya ini adalah Distributor Meeting 2020 dari PT Anugrah Persada Alam. Sebuah perusahaan yang menjadi bagian dari ABC Holding dengan produk andalannya AMH, Jahe 41... Read More
See More
Testimoni

"It was really great training for me with HR Excellency. Trainingnya terstruktur, efisien dan contentnya sangat cocok...

"Training-training HR Excellency, sama seperti yang saya ikuti sebelumnya: tetap bagus, inspiring, banyak ilmu yang...

TIPS & MOTIVATION
Tips Bisnis Terbaru
INILAH 4 SIKAP ORANG YANG CERDAS EMOSI HADAPI MUSIBAH

INILAH 4 SIKAP ORANG YANG CERDAS EMOSI HADAPI MUSIBAH

Saat musibah, bukan saja dibutuhkan perencanaan dan tindakan cerdas. Sikappun menentukan. Itulah sebabnya EQ (Kecerdasan Emosional) juga dibutuhkan saat musibah terjadi. Nah bagaima...
33 | HR Excellency | Tips & Motivasi
IQ Atau EQ: Mana Lebih Penting?

IQ Atau EQ: Mana Lebih Penting?

IQ atau kecerdasan intelektual, bicara soal kepintaran. Ukurannya adalah kemampuan nalar, akademik. Biasanya IQ bagus, diikuti dengan nilai rapor yang bagus. Kurangnya IQ menyebabka...
41 | HR Excellency | Tips & Motivasi
The Map: Simulasi Boardgame Keren Yang Mengajarkan 4 Ketrampilan Penting Buat Para Pemimpin Bisnis!

The Map: Simulasi Boardgame Keren Yang Mengajarkan 4 Ketrampilan Penting Buat Para Pemimpin Bisnis!

Attack!! Dan begitu mendengar aba-aba tersebut. Serentak, semua peserta dalam satu tim, mengangkat pedangnya dan mengarahkan pada group yang diserang. Group yang diserang akan kehil...
132 | HR Excellency | Leadership | Tips & Motivasi
7 Cara Curi Start Memasuki Tahun Baru

7 Cara Curi Start Memasuki Tahun Baru

Orang sukses tidak menunggu-nunggu kesempatan, mereka menciptakan kesempatan. Orang sukses telah memulai, sementara orang gagal,masih sibuk cari alasan menunda-nunda. So, kali ini m...
109 | HR Excellency | Tips & Motivasi
Perhatian Buat Trainer, Presenter & Guru, Energi Di Ruangan Kelas!

Perhatian Buat Trainer, Presenter & Guru, Energi Di Ruangan Kelas!

Banyak trainer, atau presenter ataupun guru, nggak menyadari soal energi dalam ruangan. Kenapa sih gampang merasa capek? Kenapa sih, udah dengan susah payah berusaha menaikkan energ...
141 | HR Excellency | Tips & Motivasi | Training Presentasi
See More
INSIGHT

Latest RadioTalk

See More

Learning

See More
Some of Our Respected Clients
ClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClient