WHAT WE OFFER

EQM (Emotional Quality Management)

Workshop paling lengkap, paling aplikatif dan paling up to date soal KECERDASAN EMOSIONAL di Indonesia SAAT INI!Inilah workshop KECERDASAN EMOSIONAL yang menjawab... Read More

EQM Youth Camp

Program pengembangan karakter penting yang mengimbangi kemampuan akademik (IQ) remaja dengan kecerdasan emosional (EQ) serta kecerdasan menghadapi tatangan (AQ) yang penting bagi masa depan... Read More

Building Personal Intelligence with NLP – Firewalking

Anda sering mendengar Kecerdasan Intelektual dan Kecerdasan Emosional, tapi pernahkah mendengar soal Kecerdasan Personal (Personal Intelligence)... Read More

LATEST EVENT & TESTIMONIAL
Latest Event
88 | HR Excellency | Latest Event

Workshop “EQ at Work” Bank CIMB NIAGA, 24-25 Februari 2020, CIMB LDC...

Pernahkah Anda mengetahui Budaya Perusahaan yang di tanamkan di CIMB NIAGA? Ini dia… Customer – Centric yaitu hadir untuk melayani nasabah serta menjual produk dan layanan yang diinginkan nasabah. High Performance dengan bekerja keras dan tepat sasaran untuk nasabah, sesama karyawan, dan pemangku kepentingan lainnya. Enabling People dengan mendorong seluruh pihak di CI... Read More
77 | HR Excellency | Latest Event

Workshop “POWER TRAINER” MANDALA FINANCE, 17 Februari 2020, Hotel Ho...

Menjadi pimpinan memang terkesan keren tapi sebenarnya tidak mudah loh untuk menjadi seorang pemimpin yang baik apalagi dirindukan. Pemimpin adalah role model di lingkungan kerja. Salah bersikap sedikit saja akan menjadi sorotan dan pasti mempengaruhi kinerja karyawannya. Pemimpin yang keren adalah yang bisa membuat tim kerja lebih produktif untuk mencapai target. Tent... Read More
See More
Testimoni

"It was really great training for me with HR Excellency. Trainingnya terstruktur, efisien dan contentnya sangat cocok...

"Training-training HR Excellency, sama seperti yang saya ikuti sebelumnya: tetap bagus, inspiring, banyak ilmu yang...

TIPS & MOTIVATION
Tips Bisnis Terbaru
JANGAN NGAKU TRAINER KALAU GAK PUNYA POWER!

JANGAN NGAKU TRAINER KALAU GAK PUNYA POWER!

Menjadi trainer memang mengasyikkan. Gimana gak mengasyikkan, bisa melakukan perjalanan dinas ditambah berkuliner, bisa sharing knowlegde dengan berakhir dibayar. Untuk yang profesi...
33 | HR Excellency | Tips & Motivasi | Training Presentasi
Viralkan !! Selamatkan Masa Depan Generasi Muda Bangsa Kita Melalui Program #SAVEOURYOUTH

Viralkan !! Selamatkan Masa Depan Generasi Muda Bangsa Kita Melalui Program #SAVEOURYOUTH

Saat Indonesia genap berusia 100 tahun, menjadi salah satu alasan munculnya ide, wacana dan gagasan tentang Generasi Emas 2045. Istilah ini digaungkan, bukan tanpa sebab. Pasalnya, ...
62 | HR Excellency | Tips & Motivasi
3 LANGKAH PENTING MEMBANGUN GROWTH MINDSET YANG PENTING BUAT SUKSESMU!

3 LANGKAH PENTING MEMBANGUN GROWTH MINDSET YANG PENTING BUAT SUKSESMU!

Carol Dweck adalah seorang professor psikologi dari Stanford University yang banyak melakukan riset dan penelitian tentang perilaku orang menghadapi tantangan. Ia melakukan riset de...
59 | HR Excellency | Tips & Motivasi
3 Tips Penting Menjadi Pembicara Yang Berpengaruh Anthony Dio Martin

3 Tips Penting Menjadi Pembicara Yang Berpengaruh Anthony Dio Martin

Ketegangan antara Amerika dengan Cuba tetap terjadi hingga saat ini. Presiden terakhir yang mengunjungi Cuba, terjadi di tahun 1928. Lalu di tahun 2002. Jadi udah lama. Tapi ketegan...
106 | HR Excellency | Tips & Motivasi | Training Presentasi
Training Kecerdasan Emosional (EQ) Di Perusahaan, Buat Apa?

Training Kecerdasan Emosional (EQ) Di Perusahaan, Buat Apa?

Di ruang meeting, pimpinan perusahaan bertanya dengan serius, “Mengapa butuh pelatihan Kecerdasan Emosional (EQ)?” Itu! Pertanyaan itulah yang banyak kami terima. Dimula...
232 | HR Excellency | Tips & Motivasi
See More
INSIGHT

Latest RadioTalk

See More

Learning

See More
Some of Our Respected Clients
ClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClient