WHAT WE OFFER

EQM (Emotional Quality Management)

Workshop paling lengkap, paling aplikatif dan paling up to date soal KECERDASAN EMOSIONAL di Indonesia SAAT INI!Inilah workshop KECERDASAN EMOSIONAL yang menjawab... Read More

EQM Youth Camp

Program pengembangan karakter penting yang mengimbangi kemampuan akademik (IQ) remaja dengan kecerdasan emosional (EQ) serta kecerdasan menghadapi tatangan (AQ) yang penting bagi masa depan... Read More

Building Personal Intelligence with NLP – Firewalking

Anda sering mendengar Kecerdasan Intelektual dan Kecerdasan Emosional, tapi pernahkah mendengar soal Kecerdasan Personal (Personal Intelligence)... Read More

LATEST EVENT & TESTIMONIAL
Latest Event
75 | HR Excellency | Latest Event

Training 1 Hari “Becoming a Star IT Person HM Sampoerna”, 11 Desember 2019, ...

Banyak yang mengatakan, “Kerja di bagian support itu penilaian customer cuma bergerak dari minus sampai nol”. Tatkala segalanya berjalan lancar, tidak diberi apresiasi sama sekali karena dianggap sudah semestinya dan selayaknya. Tapi, saat ada masalah, bagian support-lah yang ditegur hingga dicacimaki. Ya itulah bagian dari risiko pekerjaan di IT Customer Service. Kare... Read More
75 | HR Excellency | Latest Event

Training 1 Hari “EQ for IT Person HM Sampoerna”, 10 Desember 2019, The Alana...

Di tahun 2006, Harvard Business Review pernah melakukan suatu survei. Survei yang diinspirasikan oleh tulisannya Daniel Goleman tentang Kecerdasan Emosional atau EQ. Hasilnya, profesi IT termasuk dalam daftar profesional yang EQ-nya cenderung rendah. Tentunya ini sebuah tamparan tersendiri untuk mereka-mereka yang berprofesi sebagai seorang IT. Daripada tersinggung ata... Read More
See More
Testimoni

"It was really great training for me with HR Excellency. Trainingnya terstruktur, efisien dan contentnya sangat cocok...

"Training-training HR Excellency, sama seperti yang saya ikuti sebelumnya: tetap bagus, inspiring, banyak ilmu yang...

TIPS & MOTIVATION
Tips Bisnis Terbaru
IQ Atau EQ: Mana Lebih Penting?

IQ Atau EQ: Mana Lebih Penting?

IQ atau kecerdasan intelektual, bicara soal kepintaran. Ukurannya adalah kemampuan nalar, akademik. Biasanya IQ bagus, diikuti dengan nilai rapor yang bagus. Kurangnya IQ menyebabka...
14 | HR Excellency | Tips & Motivasi
The Map: Simulasi Boardgame Keren Yang Mengajarkan 4 Ketrampilan Penting Buat Para Pemimpin Bisnis!

The Map: Simulasi Boardgame Keren Yang Mengajarkan 4 Ketrampilan Penting Buat Para Pemimpin Bisnis!

Attack!! Dan begitu mendengar aba-aba tersebut. Serentak, semua peserta dalam satu tim, mengangkat pedangnya dan mengarahkan pada group yang diserang. Group yang diserang akan kehil...
103 | HR Excellency | Leadership | Tips & Motivasi
7 Cara Curi Start Memasuki Tahun Baru

7 Cara Curi Start Memasuki Tahun Baru

Orang sukses tidak menunggu-nunggu kesempatan, mereka menciptakan kesempatan. Orang sukses telah memulai, sementara orang gagal,masih sibuk cari alasan menunda-nunda. So, kali ini m...
84 | HR Excellency | Tips & Motivasi
Perhatian Buat Trainer, Presenter & Guru, Energi Di Ruangan Kelas!

Perhatian Buat Trainer, Presenter & Guru, Energi Di Ruangan Kelas!

Banyak trainer, atau presenter ataupun guru, nggak menyadari soal energi dalam ruangan. Kenapa sih gampang merasa capek? Kenapa sih, udah dengan susah payah berusaha menaikkan energ...
102 | HR Excellency | Tips & Motivasi | Training Presentasi
Secrets of More Productive & More Result: How? (Rahasia Menghasilkan Lebih Banyak)

Secrets of More Productive & More Result: How? (Rahasia Menghasilkan Lebih Banyak)

“Gimana sih menjadi lebih produktif?”. Itulah yang menjadi pertanyaan penting sepanjang tahun. Tempat kerja selalu membutuhkan kita untuk cepat berproduksi dan menghasilkan, belum d...
74 | HR Excellency | Tips & Motivasi
See More
INSIGHT

Latest RadioTalk

See More

Learning

See More
Some of Our Respected Clients
ClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClientClient