Batch terakhir sesi soft-skill development untuk para Duta EPICC yang diberi judul “Boosting Duta EPICC Soft Skills” dilaksanakan tanggal 7 November 2022 di Griya Niaga 1 Bintaro. Kali ini pesertanya dari Operations dan IT. Sekitar 40 peserta yang mengikuti acara ini. Sama seperti angkatan yang sebelum-sebelumnya, meskipun waktu sangat singkat untuk bisa berinteraksi dengan intens namun keseruan tetap terasa.
Seperti yang sudah diketahui sebelumnya, sejak awal tahun CIMB Niaga membangun budaya kerja baru yang di kenal dengan kata “EPICC”. Lebih tepatnya ini adalah sebuah akronim dari nilai-nilai penting dari budaya baru yang ingin di bangun di CIMB Niaga yaitu Enabling Talent, Passion, Integrity & Accountability, Collaboration, Customer Centricity. Tentu saja diharapkan jika hal ini dilakukan dengan penuh cinta maka energi yang muncul dan tersebar akan sangat positif untuk menghasilkan anggota tim dengan talenta terbaik. Ujung-ujungnya sudah barang tentu akan semakin menancapkan nama CIMB NIAGA sebagai bank terbaik di negeri ini.
Kehadiran para Duta EPICC diharapkan bisa mempercepat proses penyerapan budaya kerja baru ini ke seluruh lini. Tapi tugas ini pastinya tidak mudah. Salah satu bekal yang disharingkan Bp. Anthony Dio Martin untuk para Duta EPICC ini adalah tips membuat semua peserta mereka akan terkesan dan senang untuk mendengarkan apa yang akan disharingkan mereka. Tips ini disebut L-Factor. Ini salah satu kunci kesuksesan mereka dalam menjalankan apa yang dipercayakan kepada mereka.
Akhir kata, semoga menginspirasi.
Be a great Duta EPICC! “Live an EPICC life”!
 |
 |
