“The greatest danger in times of turbulence is not the turbulence; it is to act with yesterday’s logic.”
— Peter Drucker
Dalam dunia yang terus bergerak cepat, perubahan bukan lagi pilihan—tetapi keharusan.
Seringkali, tantangan terbesar pemimpin dalam menghadapi perubahan bukan pada keengganan, melainkan pada ketidakjelasan alasan mengapa perubahan itu penting.
Ada tiga sinyal kuat bahwa perubahan mutlak diperlukan:
*Hasil kerja stagnan atau menurun
*Ancaman masalah yang semakin besar
*Ketertinggalan dalam persaingan
Jika seorang pemimpin tidak melihat urgensi ini, bagaimana mungkin mampu menyalakan semangat perubahan dalam tim? Kalaupun sudah melihat urgensinya, apa yang harud dilakukan?
Semuanya disharingkan lewat materi “Change Leadership” untuk para leader CIMB Niaga dalam program The Complete Manager (TCM) di The Icon Pondok Indah CIMB Niaga, 16 April 2024.
Mari menjadi pemimpin perubahan yang siap membawa masa depan lebih cerah!
Leader CIMB Niaga, be a great change agent!
#anthonydiomartin #anthonydiomartin💖 #cimbniaga #changeleadership #changemanagement #changeagent #hrexcellency #mwsindonesia #pt3sindonesia #training #kepemimpinan
 |
 |
