Banyak hasil penelitian yang menunjukkan bagaimana hasil kerja seseorang yang baik tidak hanya terkait dengan IQ-nya tapi juga EQ. 
Bahkan EQ jauh lebih banyak peranannya dibandingkan IQ. Hal ini sesuai dengan tagline Sixseconds (http://www.6seconds.org/), organisasi EQ terbesar di dunia, “emotion drives people, people drives performance”. Itulah alas an mengapa para staff baru Ancol yang masuk dalam bagian Ancol Executive Development Program 2018 pun dianggap sangat perlu mendapatkan pembekalan tentang EQ at Work dari masternya, Anthony Dio Martin (https://www.anthonydiomartin.com/).
Tentu saja harapan terbesar dari manajemen, para staff baru ini bisa memberikan inovasi-inovasi baru untuk kemajuan PT Pembangunan Jaya Ancol (https://www.ancol.com/) namun untuk itu mereka harus tangguh secara mental dan memiliki kemampuan bekerjasama dan bersinergi dengan para staff lainnya yang sudah lama berkarya di Ancol. EQ akan membantu mereka untuk bisa mengelola energi mereka serta membangun interaksi yang fleksibel dengan berbagai orang dengan keunikannya masing-masing di sekitar mereka. 
Berbagai tips diberikan dengan gaya penyampaian yang fun namun mendalam sebagai bekal mereka. Dan sekitar 40 peserta yang mengikuti seminar di Ecopark, Ancol ini pun terlihat sangat terinspirasi. Mereka semakin senang karena meskipun waktu sharing yang terbatas tapi mereka bisa mendapatkan banyak hal tentang EQ lewat buku Emotional Quality Management karya Anthony Dio Martin dan kartu tips yang dibagikan ke setiap mereka. Begitu banyak hal menyenangkan yang terjadi di seminar ini terutama dalam setiap interaksi yang ada. Semoga cukup untuk memenuhi tangki bensin pribadi mereka memasuki dunia kerja dengan sebuah kesadaran “IQ makes you hired, but… EQ makes you promoted!” Wish u all success with your career ahead!
 |
 |
