Dalam industri kesehatan dan consumer product yang bergerak cepat, ketepatan, kolaborasi, serta konsistensi performa merupakan standar yang tidak dapat ditawar. Namun di balik target dan tekanan operasional yang tinggi, terdapat satu faktor mendasar yang menentukan kualitas hasil: kematangan emosi para pemimpinnya.
Melalui program Emotional Intelligence for Leader yang dilaksanakan tanggal 18-19 Februari 2026 di Pabrik Saka Farma Laboratories GIIC Cikarang, para leader Kalbe Group khususnya dari Saka Farma dan Bintang Toedjoe mengikuti pembelajaran intensif yang dirancang untuk memperkuat kualitas emosi, baik dalam pengelolaan diri maupun dalam membangun dinamika tim yang sehat dan produktif.
Program ini menekankan bahwa tekanan tidak membentuk karakter, melainkan mengungkap kualitas emosi yang sesungguhnya. Oleh karena itu, peserta diajak memahami bagaimana emosi memengaruhi cara berpikir, berkomunikasi, mengambil keputusan, hingga merespons tantangan kerja sehari-hari — termasuk dalam situasi yang terlihat sangat teknis sekalipun.
Pembelajaran difokuskan pada beberapa aspek utama, antara lain:
- Memahami konsep Emotional Quality Management dalam konteks profesional.
- Mengenali emotional trigger pribadi yang dapat memengaruhi performa dan relasi kerja.
- Membedakan reaksi spontan dengan respons yang lebih sadar dan terkelola.
- Membangun Emotional Awareness sebagai fondasi perubahan perilaku.
- Mengembangkan Emotional Acceptance, yaitu kemampuan menerima emosi diri sendiri dan orang lain secara positif.
- Mempraktikkan Emotional Affection, yakni membangun relasi yang empatik dan stabil dalam keberagaman tipologi individu.
- Menguatkan Emotional Affirmation untuk memperkuat motivasi dan semangat kerja melalui emosi yang sehat.
Diskusi interaktif, refleksi mendalam, dan pembahasan kasus nyata dari dinamika kerja sehari-hari membuat sesi berjalan aplikatif dan relevan. Peserta mengeksplorasi tantangan kolaborasi lintas fungsi, komunikasi di bawah tekanan, serta cara menjaga profesionalisme tanpa kehilangan empati.
Program ini menegaskan bahwa kinerja yang konsisten lahir dari emosi yang konsisten. Ketika individu mampu mengelola dirinya dengan baik, kolaborasi menjadi lebih kuat. Dan ketika kolaborasi menguat, hasil pun meningkat secara berkelanjutan.
Melalui inisiatif pengembangan ini, Kalbe Group menunjukkan komitmen dalam membangun pemimpin yang tidak hanya unggul secara kompetensi teknis, tetapi juga matang secara emosional — pemimpin yang mampu menciptakan lingkungan kerja yang stabil, produktif, dan bertumbuh.
Terima kasih atas partisipasi aktif dan komitmen belajar seluruh tim Saka Farma dan Bintang Toedjoe. Semoga pembelajaran ini menjadi fondasi kuat bagi kolaborasi dan kinerja yang semakin solid ke depan. Be a high EQ Leader!
