Tahun 2018 sebentar lagi berlalu, tantangan di tahun depan tidaklah sedikit. Tentu saja tidak hanya membutuhkan kekompakan tim tapi juga secara personal mampu menunjukkan potensi terbaik yang dimilikinya. Orang-orang inilah yang disebut Star Person. Inilah alasan mengapa manajemen PT Gistama Intisemesta mengundang Bp. Anthony Dio Martin untuk memberikan Motivational Session setengah hari dengan tema Becoming a Star Person untuk timnya. Ini kesempatan yang menyenangkan karena untuk pertama kalinya HR Excellency dipercaya untuk memberikan seminar ke perusahaan ini. Sebuah perusahaan konsultan teknik sipil dan struktural dengan prestasi gemilang dengan hasil karyanya yang bagus di Indonesia. Siapa yang tidak kenal Central Park, Kota Casablanca, Plaza Semanggi. Bahkan sekarang sedang mengerjakan mega proyek Signature Tower yang nantinya akan menjadi salah satu gedung tertinggi di dunia yang berada di pusat Jakarta.
Seminar "Becoming A STAR Person" ini diadakan di Fave Hotel, Puri Indah Jakarta tanggal 7 Desember 2018. Dan yang paling menarik, acara ini tidak hanya diikuti para staff di Gistama tapi juga seluruh petinggi di Gistama. Seperti yang dikatakan Stephen Covey (author and educator) “What you do has far greater impact than what you say”, hal ini menjadi contoh yang sangat baik untuk para staff bahwa menjadi STAR Person tidak melihat level dan lama kerja tapi tuntutan untuk semua yang nantinya berujung pada sinergi team yang baik.
Sajak awal, seminar berjalan dengan sangat seru. Peserta terlihat begitu termotivasi untuk mengiukuti setiap materi yang diberikan. Tentunya semuanya berawal dari kesadaran akan tantangan besar didepan yang membuat mereka harus melewati banyak perubahan-perubahan baik secara internal maupun dunia bisnis diluar sana. Untuk itu setiap peserta merasa butuh untuk meningkatkan kompetensi mereka agar tidak tergerus dengan perubahan yang sangat cepat itu dan kalah cepat. Melalui seminar ini peserta pun merasa semakin dibangkitkan semangatnya. Terutama dalam hal keberanian untuk memiliki mentalitas perubahan yang terbuka untuk merubah pola pikir yang keliru ataupun tidak pas lagi disaat ini. 7 prinsip sukses yang disharingkan benar-benar memperlengkapi para peserta dalam menyiapkan diri untuk menghadapi tantangan tahun yang baru didepan. Dengan ini peserta bisa terhindar dari hal-hal yang bisa menghancurkan produktivitas mereka. Thanks to all Gistama leaders and staff!
