Blogs
Mengapa Sih Perlu Training NLP?
Ilmu NLP yang digagas di tahun 1970an oleh Richard Bandler dan John Grinder, adalah ilmu yang fenomenal. Berawal dari memodel teknik terapi para psikoterapis dunia yang telah berhasil menolong ribu...
Trapologist at Work: Mewaspadai 7 Perangkap Kerja Ini!
Pernahkah Anda melihat seekor hamster yang terus berlari di sebuah alat yang berupa roda lingkaran? Ia begitu sibuknya berlari. Rupanya itu adalah instink hamster yang suka bosan dan selalu suka be...
Launching Buku "NLP: Self Training" Tepat Perayaan 78 Tahun Indonesia Merdeka
Bertepatan dengan perayaan 17 Agustus 2023, dilakukan launching secara online buku baru terbitan MWS Indonesia yakni "NLP: Self Training". Sekaligus, juga bagi-bagi 78 buku secara gratis, buat iku...
3 Pengetahuan Penting Yang Perlu Dipahami Sebelum Lakukan Coaching Karyawan
Melakukan coaching dengan karyawan, beda dengan profesional coaching. Meskipun banyak prinsip profesional coaching yang bisa diterapkan dan dilakukan saat melakukan coaching karyawan, faktanya bany...
WHY NEED EQ TRAINING: KAPAN SIH BUTUH TRAINING KECERDASAN EMOSIONAL?
"Dia bawahan yang tidak becus kerjanya, semoga dengan training EQ, spirit kerjanya bisa berubah" "Dia pimpinan yang suka marah-marah, semoga setelah ikut training Kecerdasan Emosi (EQ) maka dia ngg...
Miliki 3 Kompetensi Self Awareness Yang Penting Ini!
Self Awareness, adalah kompetensi Kecerdasan Emosi (EQ) yang paling dasar. Tanpa self awareness yang baik, kompetensi yang lainnya akan bermasalah. Kita sering kali ketemu orang yang tidak sadar de...
10 Learning Guiding Principles: 10 Prinsip Pembelajaran Penting Bagi Pembelajaran Yang Berdampak
Bagaimana menciptakan program training yang berdampak? Pahami dan terapkan prinsip pembelajaran yang efekti dalam setiap training dan program yang dilakukan. Itulah rahasianya! Selama 20 tahun lebi...
Performance Management: Bagaimana Kelola Kinerja Dari Awal Sampai Akhir?
"Apa yang tidak bisa diukur, maka nggak akan bisa dikelola", kata Guru Manajemen Peter Drucker. Itu sebabnya maka perlu pengelolaan kinerja (performance management) sebagai bentuk manajemen pekerja...
