HR Excellency

EQ GOES TO PAPUA 2016: PAPUA..OH..PAPUA!

EQ GOES TO PAPUA 2016: PAPUA..OH..PAPUA!
Sep 16, 16|Emotional Intelligence| 2030 times

Ceritanya berawal dari undangan dan ajakan untuk memberikan inspirasi  di Tembagapura, Timika serta Kuala Kencana. Meskipun ini bukan pertama kalinya, tapi kali ini lebih berkesan dan lebih luas jangkauannya.

Dengan disponsori oleh Yayasan Pendidikan Jayawijaya (YPJ) dan juga Freeport Indonesia, tim kami di HR Excellency-pun berangkat menuju ke Tembagapura. Selama seminggu disana, kami menamakan program ini “EQ GOES TO PAPUA 24016”. Intinya, membagikan inspirasi dan ilmu Kecerdasan Emosional (EQ) kepada masyarakat yakni para guru, orang tua, siswa maupun para karyawan di Tembagapura, Timika dan Kuala Kencana. Respon mereka sungguhlah luar biasa. Terlihat bagaimana antusias dan semangat mereka untuk mendengarkan, bertanya, sharing serta memberikan apresiasinya. Secara total, kami mengadakan 8 kali seminar untuk kelompok masyarakat yang berbeda-beda.

Dari semua aktivitas, yang paling menarik bagi kami adalah kesempatan melakukan bakti sosial dengan mengunjungi suku Kekwa di hulu sungai di Timika. Itulah pemandangan yang kontras. Rumah-rumah kayu yang dibangun di atas sungai. Dengan kondisi kurangnya air bersih dan sanitasi. Anak-anakpun banyak yang tidak berpakaian dan tidak berkesempatan ke sekolah. Akhirnya, ada yang menyebutkan, salah satu penyebabnya sekolah itu terletak di seberang sungai, beberapa kilometer dari kampong tersebut. Dan problemnya, antar suku tersebut sedang berperang sehingga orang tua pun tidak ada yang berani menyekolahkan anaknya.

Ketika tim kami tiba di sana, masyarakatnya begitu ceria dan antusias menyambut kami. Bahkan, ketulusan dan kepolosan anak-anak yang begitu terbuka dengan orang asing, begitu mengharukan. Di tengah kemiskinan mereka, ada spirit kebahagiaan.

So, apa pembelajaran dari acara EQ GOES TO PAPUA ini?

  1. Pendidikan adalah akar kemiskinan. Rakyat Papua masih banyak yang tidak punya akses untuk mendapat pendidikan. Helo pemerintah Papua?
  2. Selama ini, rakyat Papua banyak dininabobokan dengan diberikan ikan, bukan kail. Mereka justru perlu dikasih kail, dilatih dengan tegas untuk tidak mudah puas dengan hanya menerima ikan-ikan saja. Teman- teman Papua perlu belajar untuk bisa mandiri dan survive.
  3. Pendidikan mental dan pola pikir menjadi kunci penting juga. Banyak yang terlalu polos dan pikirannya mudah diisi. Ini berita baik, juga buruk. Sayangnya, kalau diisi dengan isu dan hasutan negatif, maka pikiran mereka jadi destruktif. Karena itulah butuh disuntik dengan motivasi dan pola pikir yang positif.
  4. Perubahan di Papua tidak akan mudah dan terjadi dalam sekejap mata. Tapi juga bukannya tidak mungkin. Makanya, butuh keterlibatan banyak pihak yang peduli untuk memberikan kontribusi bagi tanah Papua.
  5. So, next time, ketika ada kesempatan untuk memberi, sharing berbagi dan berperan bagi rekan-rekan masyarakat di Papua, jangan menolak ya?

Salam Antusias!

Anthony Dio Martin

Related Blog

Mencairkan Suasana Kerja dengan Makan Bersama

Salah satu cara diplomasi yang paling efektif untuk menjangkau semua lapisan adalah dengan cara mengajak makan siang atau makan malam bersama. Bahkan dalam budaya Eropa, jika seorang perempuan suda...

Hindari EQ Jongkok!

Tanggal 4 Maret 2011, Walt Baker, CEO dari Tennessee Hospitality Association yang kerjanya memperkenalkan dan mempromosikan wilayah Tennesseee di AS, membuat kesalahan fatal. Awalnya, dengan tujuan...

Gossip, Informasi atau Ilmu?

Para pembaca berhati-hatilah! "Hati-hati kalau baca koran. Ada seorang Bapak yang baru saja mengalami kebutaan. Dokter sempat bingung dengan penyebab kebutaannya. Setelah diperiksa ulang, ternyata ...

3A Success Principle: Bagaimana Coaching Mengakselerasi Level Kesuksesan Seseorang

Di banyak organisasi, kami sering menemukan satu pola yang menarik. Ada individu yang sangat cerdas, memiliki skill tinggi, tetapi performanya biasa saja. Di sisi lain, ada yang mungkin tidak terla...

10 Pelajaran Cerdas Emosi Dari Film “Inside Out”
Tips & Motivasi| 8434 times

10 Pelajaran Cerdas Emosi Dari Film “Inside Out”

Emosi mana yang kendalikan kamu? Berbagai emosi SENANG, TAKUT, SEDIH, MARAH, JIJIK silih akan berganti mempengaruhi hidupmu. Tidak ada emosi yang lebih baik. Semua emosi itu penting. Tiap emosi pun...

Mengajarkan Kecerdasan Bisnis Melalui THE MAP Business Simulation

Mengapa ada organisasi yang memiliki sumber daya besar tetapi kalah bersaing? Mengapa ada perusahaan yang memiliki produk yang bagus tetapi gagal membaca perubahan pasar? Mengapa ada pemimpin yang ...

LEGO®️ SERIOUS PLAY®️: Seni Bermain yang Membangun Strategi dan Budaya Perusahaan
Tips & Motivasi| 1289 times

LEGO®️ SERIOUS PLAY®️: Seni Bermain yang Membangun Strategi dan Budaya Perusahaan

Di tengah dunia bisnis yang penuh tantangan dan tekanan, muncul sebuah metode pelatihan yang tampak sederhana namun menyimpan kekuatan luar biasa. Bukan lewat slide yang panjang, bukan lewat teori ...

Enam Komentar Negatif Para Leader Non HR soal “HR for Non HR”

Minggu lalu, secara intensif 2 hari tim kami berbagi pengetahuan dengan tim leaders di Kalbe Nutritionals. Kali ini, topiknya soal bagaimana mengelola orang (people management) serta sistemnya. Pro...