HR Excellency

Safety Riding Level 2: “The Power Trainer”, AHM, 6-8 Juni 2022

Safety Riding Level 2: “The Power Trainer”, AHM, 6-8 Juni 2022
Jun 9, 22| 1433 times

Sebuah kesempatan berharga, untuk pertama kalinya setelah pandemi bisa kembali berbagi ilmu The Power Trainer di program Safety Riding Level 2 AHM secara offline. Tidak tanggung-tanggung kali ini workshop yang berlangsung selama 3 hari , tanggal 6-8 Juni 2022, ini dilaksanakan di Safety Riding & Training Center Deltamas. Sekedar info ini adalah Safety Riding & Training Center AHM yang terbesar di Asia Tenggara lho!

Memang kepedulian AHM dengan pengembangan SDM mereka secara khusus para instrukturnya patut diacungkan jempol. Program yang secara rutin dilaksanakan ini tetap dilaksanakan secara konsisten bahkan saat pandemic terjadi. Tentunya sangat jauh berbeda suasana yang terbangun saat Workshop The Power Trainer ini dilakukan secara offline dengan saat workshop ini dilakukan secara online. Keseruan dari workshop yang berlangsung dengan proporsi teori dan praktek lebih banyak prakteknya ini pun jauh lebih interaktif saat tatap muka.

Yes kan katanya banyak teori banyak lupa, jadi memang workshop ini kental dengan nuansa Experiental Learning yang lebih menancapkan pembelajaran ke benak peserta. Tidak cuma itu, para peserta pun dituntut untuk meningkatkan kompetensi mereka dengan berbagai kemampuan yang dijamin akan menjadikan mereka seorang instruktur yang keren dan powerful karena mampu meng-handle audience dan bahkan memukau mereka dengan kemampuan yang mumpuni dalam menggunakan analogi, contoh dan activity. Itu sebabnya disetiap pembelajaran peserta tidak hanya mendengarkan tapi juga mempraktekkan. Tidak hanya itu, apa yang dipraktekkan pun pasti di-feedback oleh para master trainer yang mendampingi baik itu Bp. Anthony Dio Martin, Bp. Max Sandy, Bp. Ahmad Madu maupun Ibu Dian M. L. Riupassa.

Salah satunya contoh feedback yang diberikan adalah saat sesi "elevator
pitch" dimana kepada peserta diingatkan akan 2 poin penting saat mengajar:
1. Energi dan emosi sebagai trainer itu menular.
2. Energi kita harus bisa menjangkau semua peserta. Fokuskan pada peserta, bukam sibuk dengan diri sendiri.

Tapi tidak ada feedback yang lebih dahsyat saat peserta diminta untuk mempraktekkan semua ilmu yang disampaikan saat masing-masing peserta harus tampil di Kontes Individual Mengajar. Tantangan terbesarnya karena diangkatan ini kebanyakan baru menjadi calon instruktur jadi belum pernah punya pengalaman ngajar. Ditambah lagi para peserta harus bisa mengemas materi yang sangat teknis dengan kemasan yang lebih menarik, lebih entertain, lebih powerful. Peserta tidak boleh hanya fokus menyampaikan modul materi saja tapi juga bisa membangkitkan nuansa mengasyikkan dengan sentuhan kreativitas. Tidak mudah tapi semua melawatinya dan dari feedback yang didapatkan tidak hanya di bagian ini tapi selama keseluruhan training peserta bisa semakin mengenali apa yang menjadi kelebihannya yang harus dipertahankan bahkan di asah lagi supaya lebih tajam dan mana yang masih menjadi titik lemahnya yang harus dikembangkan. Ikuti saja tips yang diberikan sembari feedback diberikan. Lakukan yang terbaik dengan landasan passion yang mulia dannnn… Be a POWER-full trainer!

Related Latest Events

"Emotional Intelligence", CIMB Niaga, Jakarta 15-16 Juni 2023
Jun 17, 23| 1565 times

"Emotional Intelligence", CIMB Niaga, Jakarta 15-16 Juni 2023

Pintar saja tidak cukup untuk mencapai kesuksesan sejati. Dibutuhkan kecakapan secara Intrapersonal maupun Interpersonal. Itulah yang disebut EQ atau oleh beberapa orang menyebutnya dengan istilah ...

EQM Permata Hijau Group, 16 - 17 November 2018, Sosa-SumUt
Nov 17, 18| 2110 times

EQM Permata Hijau Group, 16 - 17 November 2018, Sosa-SumUt

Karyawan Kebun Sawit Pun Belajar Kecerdasan Emosi Pertengahan November ini menjadi salah satu pengalaman yang menceriakan bagi tim HR Excellency bersama para pembelajar hebat di sepanjang tahun 201...

ELT Gathering, MWS Indonesia, Jakarta 8 Juni 2024
Jun 9, 24| 944 times

ELT Gathering, MWS Indonesia, Jakarta 8 Juni 2024

Yesss inilah keseruan kala para anggota COMET dikumpulkan. Apa itu COMET? Buat yang tidak tahu, COMET adalah sebuah komunitas yang berisi trainer-trainer keren bergelar Essential Licensed Trainer d...

Workshop 2 Hari “EQ for Leader” BCA Finance, Jakarta 16-17 Mei 2017
Mei 18, 17| 2589 times

Workshop 2 Hari “EQ for Leader” BCA Finance, Jakarta 16-17 Mei 2017

Sudah menjadi agenda rutin bagi HR BCA Finance untuk mengadakan program Basic Management Course (BMC) untuk para leadersnya. Diantara program-program lain, EQ for Leader menjadi salah satu program ...

"Internalisasi Nilai: Menghidupkan Core Values di PetroChina", WK Jabung - Jambi, 10 Februari 2025
Feb 11, 25| 548 times

"Internalisasi Nilai: Menghidupkan Core Values di PetroChina", WK Jabung - Jambi, 10 Februari 2025

Program "Living Our Core Values" yang diberikan kepada manajeman dan karyawan Petrochina, terus bergulir. Kali ini program internalisasi dilaksanakan langsung di WK Jabung, mengingat pesertanya ban...

EQ at Work” Kalbe Nutritional, 6 April 2018, KN Learning Center-Jakarta
Apr 25, 18| 3420 times

EQ at Work” Kalbe Nutritional, 6 April 2018, KN Learning Center-Jakarta

"IQ saja tidak mencukupi, IQ perlu dibarengi dengan EQ!" Makin banyak perusahaan dan manajemen yang menyadari pentingnya EQ utk kesuksesan perusahaan. Salah satunya Kalbe Nutritional. Program EQ at...

Workshop EQ @ Digitilized World CIMB NIAGA, 13-14 Desember 2018, Hotel Mercure-Bandung
Des 15, 18| 2450 times

Workshop EQ @ Digitilized World CIMB NIAGA, 13-14 Desember 2018, Hotel Mercure-Bandung

Seorang pemimpin tidak hanya harus cerdas secara intelektual, lebih daripada itu ia harus bisa cerdas secara emosional. Mengapa begitu? Karena saat seseorang menjadi pemimpin fokus utamanya bukan l...

"Internalisasi Nilai: Menghidupkan Core Values di PetroChina ", Batch 3, Shangri-La Jakarta, 10 Desember 2024
Des 11, 24| 621 times

"Internalisasi Nilai: Menghidupkan Core Values di PetroChina ", Batch 3, Shangri-La Jakarta, 10 Desember 2024

Program ini kembali dilakukan untuk para leader di PetroChina. Sebuah program yang dibuat untuk menginternalisasi standar sikap dan perilaku di PetroChina. Sebuah fondasi yang akan berpengaruh ke m...