Seorang pemimpin tidak hanya harus cerdas secara intelektual, lebih daripada itu ia harus bisa cerdas secara emosional. Mengapa begitu? Karena saat seseorang menjadi pemimpin fokus utamanya bukan lagi ke hal teknis tapi lebih pada kemampuan menggerakkan orang lain. Tentu saja untuk bisa melakukannya butuh EQ. Menjadi lebih sulit karena di era digital seperti saat ini sentuhan rasa sesuatu hal yang mulai langka padahal ini yang nantinya bisa menjadi sebuah nilai lebih yang dimiliki sebuah perusahaan. Tidak terkecuali di bidang perbankan seperti CIMB NIAGA yang menawarkan jasa.
Dengan EQ seorang pemimpin akan menjadi lebih peka dan bisa menerima kekurangan dan kelebihannya. Kepekaan ini yang kemudian akan mempengaruhi kemampuan afeksinya ke orang lain ditambah lagi dengan kemampuan afirmasi yang baik disertai GRIT. Dalam hal ini keempat kompetensi EQ yang penting disharingkan para trainer untuk memperlengkapi para para peserta yang mengikuti workshop ini. Workshop yang diikuti oleh 21 leader dari berbagai bagian ini berlangsung dari tanggal 13-14 November 2018 bertempat di Hotel Mercure Lengkong, Bandung.
Antusiasme peserta serta kemampuan para Master Trainer HR Excellency dalam hal ini Bp. Anthony Dio Martin dan Bp. Max Sandy, membawakan materi dengan baik membuat workshop yang berlangsung selama 2 hari ini benar-benar penuh dengan suasana interaksi yang fun dan menyenangkan. 
Sangking antusiasnya banyak dari peserta yang penasaran dan aktif dengan berbagai pertanyaan mereka. Dengan materi serta jawaban-jawaban yang diberikan para master trainer diharapkan ini cukup untuk membuat para peserta terinspirasi dan mau mempraktekkannya di tempat kerja masing-masing. Paling tidak mereka mulai peka dan mau mengelola racun emosional yang bisa saja mempengaruhi sikap mereka dalam bekerja. Serta belajar untuk mengelola emosi dan pantang menyerah. Akhir kata, selamat memasuki tahun baru dan mengisinya dengan mempraktekkan EQ bersama tim para leader!
 |
 |
