Akhirnya setelah sekian lama pertemuan demi pertemuan dilakukan secara online, kali ini Annual Work Plan FY 2022 PT Vision Ease Asia dilakukan secara offline. Acara yang berlangsung tanggal 24-25 Maret 2022 di Hotel Harper Cikarang ini diawali dengan Opening Speech dari Millind A. Gadre- Global Head of Mass Operations dan Aily Chandra yang berusaha menggambarkan secara umum work plan ke depan secara global. Namanya work plan pasti ada target-target lebih tinggi yang harus dicapai di depan begitu juga dengan tantangan-tantangan yang akan dihadapi. Untuk memastikan para leader di Vision Ease ini bisa mencapai bahkan melampaui target yang diharapkan seperti sebelumnya maka kepada para leader diberikan sesi Inspiratif dari Anthony Dio Martin.
Judul sesi inspiratif kali ini tentang “Performance Management: Manage and Achieve Your Goal“. Namanya juga sesi inspiratif maka alasan mengapa kepekaan akan pentingnya performance management menjadi sesuatu yang sangat perlu pun dimulai lewat sebuah permainan berkelompok. Ini yang membuat antusias para peserta sudah terbangun sejak awal sesi berlangsung. Dari permainan ini peserta pun sama-sama berdiskusi tentang pembelajaran menarik yang mereka dapatkan terkait dengan performance management. Dari sini peserta pun bisa menyimpulkan bahwa metode yang dipakai untuk mengoptimalkan kinerja karyawan ini tentunya akan membantu seseorang leader untuk memastikan timnya berada di tempat yang tepat termasuk dirinya sendiri.
Tentu saja semuanya tidak berhenti disitu saja. Orangnya ok tapi kalau strategi organisasi tidak sejalan dengan eksekusi tentunya percuma juga. Seperti yang dikatakan Jack Welch, “What have been planned shall be implemented; What have been implemented shall be evaluated; What have been evaluated shall be improved”. Itu sebabnya kepada peserta diingatkan lagi tentang penerapan Balance Score Card.
Sesi inspiratif kali ini diakhiri dengan sebuah pesan inspiratif bahwa segala sesuatu yang mereka kerjakan untuk mencapai tujuan organisasi tidak akan memiliki efek transformasi jika alasan utama mereka itu tidak berasal dari motivasi diri atau personal. So, temukan “why”-mu, mulai dari perubahan kecil yang berdampak dan capai tujuan bersama para leader Vision Ease!
 |
 |
