Di masa new normal ini pandemi COVID-19 masih belum menunjukkan penurunan kasus. Penyebaran virus Corona atau COVID-19 malah makin masif. Tentunya ini memberikan pengaruh besar ke berbagai aspek kehidupan termasuk ekonomi baik makro dan mikro yang berimbas pada banyak perusahaan pastinya. Situasi dan kondisi ini tentunya menempatkan posisi HR, Trainers dan Leaders sangat krusial di masa new normal ini untuk bisa melakukan pendekatan yang tepat agar perusahaannya tetap bisa survive bahkan dimasa krisis.
Tentunya HR, Trainers dan Leaders diharuskan untuk lebih agile mempersiapkan para karyawan dengan skill up atau pun new skill untuk bisa mengikuti perubahan yang ada. Salah satunya perubahan pola kerja seperti pengaturan work from home atau remote working. Untuk bisa menjawab tantangan ini dibutuhkan EQ. Kenapa? Seperti kita ketahui bersama, Emotional Intelligence (EI atau EQ) mempengaruhi kompetensi seseorang ketika berinteraksi dengan orang lain, disamping megendalikan, mengelola emosi dan memotivasi dirinya sendiri. Tantangan dalam masa Work from Home sekarang, adalah bagaimana melakukan program pengembangan sumber daya manusia, untuk meningkatkan kinerja dengan pendekatan EQ
Lewat program yang diadakan TRAINERS BUSINESS FORUM, Rabu, 20 Januari 2021 kemaren, Bp. Anthony Dio Martin pun berbagi beberapa tips yang dibutuhkan para HR, Trainers maupun Leaders. Ya, sebuah acara yang diberi judul “EQ for HR Development in The Era of New Normal”. Diikuti oleh 100-an HR, Trainers maupun Leaders dari berbagai latarbelakang dan perusahaan.
Pada kesempatan ini, para peserta diajak untuk memahami bahwa sangatlah penting bagi mereka untuk bisa mengenali emosi diri sendiri dan orang lain. Tidak hanya itu saja, mereka pun perlu untuk memahami penyebab serta konsekuensi dari emosi yang dirasakan saat itu. Lalu, bisa menjelaskan serta mengekspresikannya secara tepat. Termasuk diantaranya, harus mampu mengelola emosi dan menjalankan hidup yang efektif dan ber-EQ tinggi tentunya.
Semoga bekal yang diterima bisa menjadi langkah awal untuk melakukan pengembangan HR dengan pendekatan EQ.
Selamat menjalankan pendekatan EQ para HR, Trainers & Leaders!
 |
 |
