Jakarta, 4 Desember 2024 – Di bawah atap megah Shangri-La Hotel, satu hari penuh didedikasikan untuk sebuah misi penting: menjadikan core values bukan sekadar kata, tetapi nafas yang dihidupi.
Core values tanpa internalisasi hanyalah deretan prinsip. Namun, ketika nilai-nilai itu mulai merasuk ke hati, mereka menjadi arah, menjadi semangat. Dan semua dimulai dari mereka yang ada di pucuk – para petinggi dan senior management. Batch pertama ini hadir dengan satu tujuan: menjadikan nilai-nilai PetroChina hidup dalam setiap tindakan.
Selama satu hari penuh, sosialisasi dan internalisasi core values dilakukan melalui pendekatan yang melibatkan hati dan pikiran. Tidak hanya mendengarkan, tetapi juga mengalami. Game dan aktivitas menarik dirancang untuk memastikan bahwa setiap nilai tidak hanya dipahami, tetapi juga dirasakan.
Tiga sasaran besar pun menjadi kompas kegiatan ini:
1. Memahami lebih dalam apa yang dimaksud dengan core values PetroChina.
2. Menerapkannya di setiap aspek kehidupan, baik di tempat kerja maupun di luar.
3. Menjadi duta nilai, yang membawa dan menyebarkan semangat core values ke tim dan lingkungan mereka.
Hasilnya? Sebuah penguatan yang nyata. Core values kini bukan hanya milik perusahaan, tetapi bagian dari identitas setiap individu.
Karena sesungguhnya, nilai yang terinternalisasi adalah nyawa dari organisasi. Dan inilah langkah pertama menuju PetroChina yang lebih solid, lebih bersinar.
