Kita bisa mencoba mengantisipasi, tapi kita tetap tidak.bisa mengindari saat masalah datang dalam hidup kita. Termasuk saat di tempat kerja. Menjadi MT sebuah kebanggaan, tapi itu hanya awal saja. Tantangan sesungguhnya justru dilapangan. Bagaimana membuktikan mereka memang layak disebut sebagai orang pilihan yang bertalenta. Dunia perkuliahan dan kerja berrbeda. Cerdas di perkuliahan tidak semerta-merta membuat para MT cerdas di pekerjaan. Karena ada gap yang menjadi tantangan dan membutuhkan kecerdasan tertentu. Salah satunya Kecerdasan Emosi yang biasa disingkat dengan EQ (Emotional Quotient) atau EI (Emotional Intelligence).
EQ yang baik memberikan beberapa manfaat di dunia kerja, diantaranya:
* Diprediksi lebih sukses dalam pekerjaan atau karier yang berhubungan dengan banyak oranh
* Lebih disukai oleh para pelamggan, rekan kerja dan atasan
* Lebih bisa menyeimbangkan antara rasio dengan emosi
* Lebih kurang stresnya karena perasaan-perasaannya bisa diungkapkan dengan leluasa
* Mudah menyesuaikan diri dengan lingkungan dimanapun ia berada
* Tidak mudah putus asa menghadapi tantangan, tidak mudah frustasi, dan mampu memotivasi diri untuk mencapai cita-citanya.
Beruntunglah para MT di Vallianz dimodali dengan training “Emotional Intelligence for Leaders” yang dilakukan selama 2 hari, 24-25 April2024 di Hotel Santika Batam.
Di training ini peserta diperlengkapi dengan berbagai tips terkait ketahanan emosi menghadapi kesulitan dan tantangan dalam kehidupan mereka. Salah satunya Rational Emotive Behavior Therapy. Paling tidak peserta punya cara keluar dari pusaran yang akan membawa diri mereka ke dalam krisis.
Semoga apa yang dibagikan 3 trainer HR Excellency, Anthony Dio Martin, Max Sandy, Dian M. L. Riupassa, benar-benar menjadi solusi di setiap tantangan yang dihadapi.
Yuks praktek praktek praktek!
Sukses kawan-kawan MT!
Be a high EQ Leader!
