Jika start karirnya benar, maka karirpun akan lebih mulus. Tapi, jika startnya sudah salah, maka karir seseorang bisa menjadi mandeg. Karena itulah, manajemen Ancol menyadari tentang hal ini. Itulah sebabnya untuk kedua kalinya, tim karyawan baru yang tergolong MT (Management Trainee) dari Groupnya Ancol diberikan pembekalan berupa sesi “Kecerdasan Emosional di Tempat Kerja” (EQ at Work). Melalui sesi ini, peserta ingin diingatkan bahwa bukan hanya dibutuhkan kemampuan intelektual (IQ), tapi juga kemampuan kecerdasan emosional. Kecerdasan emosional berarti kemampuan untuk mengelola diri (intrapersonal) serta mengelola orang lain (interpersonal). Tantangan bagi para MT adalah menjadi contoh bagaimana mereka yang terpilih dan biasanya punya fast track career (karir trek cepat) sanggup mengelola beban kerja, juga piawai dalam mengelola hubungan dengan atasan serta rekan kerja mereka.
Karena itulah, selama setengah hari di resort di Pulau Bidadari, para peserta berkumpul dan mendapatkan pembekalan dari Bp. Anthony Dio Martin. Dalam pembekalan ini, peserta selain mendapatkan hasil assessment EQ mereka masing-masing juga mendapat serangkaian tips serta bahan pembelajaran berupa CD serta reminder card. Seperti ditegaskan olah Pak Anthony Dio Martin, sementara IQ tidak akan terlalu bias ditingkatkan secara signifikan, tetapi EQ masih bisa terus dikembangkan dengan pengalaman dan pembelajaran. Semoga saja pembelajaran ini diingat seumur karir mereka, seperti diungkapkan dalam pepatah, “IQ makes you hired, but EQ makes you promoted!”.
 |
 |
