“Coaching is a person’s potential to maximize their own performance. It is helping them to learn rather than teaching them.”
— Sir John Whitmore
Kemampuan coaching adalah senjata rahasia para pemimpin masa kini — bukan hanya untuk mengarahkan, tetapi untuk memberdayakan tim.
Manajemen PT USP – Vallianz menyadari hal ini sebagai bagian dari komitmennya untuk terus mengembangkan para leader mereka. Melalui Training “Effective Coaching Skill for Leader” yang dilaksanakan pada 2–3 Mei 2025 di Hotel Santika Batam, para leader dibekali berbagai tips untuk bisa menerapkan hal ini.
Selama dua hari, para leader menggali strategi, praktik, dan mindset coaching yang efektif agar bisa:
*Membantu tim menemukan solusi sendiri
*Meningkatkan engagement dan rasa memiliki
*Membangun budaya kerja yang suportif dan produktif
Hari pertama training sendiri diawali dengan membangun mindset lewat hal-hal yang bersifat fundamnetal serta berbagi salah satu tools penting untuk bisa menjakankan proses coaching yang efketif yaitu MBTI. Lewat MBTI peserta diajak untuk memahami kecenderungannya sendrii dan peka terhadap kecenderungan anggota tim yang nantinya akan menjadi coacheenya serta bagaimana pengaruh pemahaman ini ke proses coaching nanti.
Hari pertama program yang dilakukan menggunakan bahasa inggris sebagai bahasa pengantar ini berjalan dengan lancar dan fun. Peserta pun terlihat antusias untuk mengikuti setiap activity yang terjadi. Cukup banyak juga pertanyaan-pertanyaan yang muncul, yang menunjukkan rasa penasaran peserta tentang coaching dan bagaimana penerapannya.
Hari kedua training peserta diajak menyelami lebih dalam how to coach effectively — bukan sekadar tahu, tapi benar-benar bisa menerapkannya. Peserta berlatih secara langsung bagaimana cara menggunakan tools Personal Analysis dalam coaching, memahami cara efektif menjalankan proses coaching, termasuk teknik powerful questioning, active listening, dan memberikan umpan balik yang membangun. Diskusi antar peserta makin hidup, dengan roleplay dan simulasi yang membuka wawasan. Tak sedikit peserta yang menyadari bahwa coaching bukan hanya soal percakapan — tapi keterampilan untuk mengarahkan tanpa mendikte, dan membangun kepercayaan yang jadi fondasi hubungan coach-coachee.
Melalui pengalaman ini, manajemen berharap setiap leader di PT USP – Vallianz bisa menjadi coach yang efektif di lapangan — yang tak hanya mendorong hasil, tapi juga memberdayakan manusia di balik hasil tersebut. Salah satunya dengan membantu mereka mengatasi mental block mereka.
The goal of coaching is the goal of good management: to make the most of an organization’s valuable resources.”
— Harvard Business Review
Be a great coach leaders!
#anthonydiomartin #hrexcellency #mwsindonesia #coachingforleader #Leadership #CoachingSkill #PTUSPVallianz #EffectiveCoaching #LeaderDevelopment #GrowthMindset
 |
 |
