Hari kedua keseruan kelas paralel.
Ya selain kelas ini kami juga disaat bersamaan ada kelas Emotiona Intelligence for Leader.
Setelah menjadi leader tantangan seseorang dalam kariernya di dunia kerja semakin meningkat. Itu sebabnya semua leader perlu untuk mengasah terus kompetensinya. Mengapa? Simple… karena sebelum jadi leader yang diurusin lebih banyak pekerjaannya. Tapi setelah menjadi leader tidak hanya pekerjaannya saja yang harus diberesin, ada amanah lain. Ada orang lain yang harus di urusin bahkan terkadang ga cuman 1 atau 2 tapi bisa tiba-tiba banyak. Kalau tidak bisa mengelola ini dengan baik, ga cuman performancenya terpengaruh tapi juga malah membuat diri sendiiri jadi stres karena beban kerja.
Disini tidak hanya dibutuhkan kemampuan mendelegasikan tugas, tapi juga memastikan timnya kompeten dan efektif kinerjanya. Itu sebabnya dikatakan bahwa yang namanya coaching sudah menjadi kompetensi wajib bagi para leader. Lewat coaching banyak hal bisa di eksplorasi baik itu keterampilan, keinginan, kebutuhan, serta motivasi dari anggota tim. Sifatnya yang personal membuat leader bisa lebih membangun hubungan yang lebih baik dan intens untuk mengoptimalkan potensi masing-masing anggota timnya.
Problem muncul karena tidak semua leader benar-benar melakukan proses coaching dengan benar. Bisa jadi yang dilakukan malah lebih ke pengarahan. Alih-alih anggota tim menjadi lebih baik kinerjanya, malah tak ada perubahan atau bahkan lebih buruk.
Itu sebabnya di dalam program “The Complete Manager” yang diperubtukkan bagi para leader CIMB Niaga belajar tentang coaching menjadi salah satu materi penting. Tidak hanya belajar filosofinya tapi juga teknik, tips lengkap beserta prakteknya! Dan kali ini, materi “Coaching with GROW” yang dilaksanakan tanggal 13 Agustus 2024 di CIMB Icon Pondok Indah dibawakan oleh Coach Anthony Dio Martin.
Thanks CIMB Niaga Leaders!
Be a great coach leaders!
 |
 |
