HR Excellency

Cross Border Trainer: Dari Malaysia, ke Global, Hingga Menginspirasi Indonesia

Cross Border Trainer: Dari Malaysia, ke Global, Hingga Menginspirasi Indonesia
Mei 19, 25|Tips & Motivasi| 609 times

Tiga hari terakhir di pertengahan Mei 2025 ini bukan sekadar hari-hari pelatihan biasa. Ada rasa yang berbeda. Ada makna yang dalam. Karena yang terjadi bukan hanya pelatihan, tapi juga perwujudan nyata dari kolaborasi lintas negara yang menyatukan semangat para pengajar dari berbagai penjuru dunia.

Kami kembali mengadakan program Training for Trainer, yang dirancang bukan untuk mencetak pengajar biasa. Tapi Licensed Trainers yang mampu mengajar dengan gaya, isi, dan dampak. Kami menamakannya: Great Trainer in Action.
Yang membanggakan, ini adalah angkatan ke-30. Sejak dimulai tahun 2009, sudah lebih dari seribu trainer yang lulus dari program ini. Tapi, angka itu hanyalah puncak dari gunung es. Di baliknya, ada kisah tentang kerja sama, tentang keberanian berbagi, dan tentang keberanian membuka pikiran.

Ide awal dari kolaborasi luar biasa ini datang dari sahabat kami di Malaysia, Nellie Amirah Lim, sang pendiri MiniWorkshopSeries (MWS), yang pertama kali mencetuskan gagasan tentang pentingnya pelatihan lintas negara. Di bawah panji MWS inilah, semangat pengajaran lintas batas mulai tumbuh dan berkembang. Di Indonesia, HR Excellency bekerjasama dengan MWS Indonesia, membentuk MWS Indonesia.
Lewat platform ini pula, kolaborasi tak lagi terbatas hanya pada Malaysia dan Indonesia. Kini, pelatihan yang sama telah menjangkau bahkan ke India, Singapura, Tiongkok, Jerman, bahkan pernah sampai ke Australia. Dan baru-baru ini, pelatihan intensif juga kami berikan di Thailand serta Singapura, berkat kerjasama di bawah bendera MWS Internasional.

Bagi kami di Indonesia, ini adalah berkah sekaligus pelajaran besar.

Pertama, bahwa kolaborasi akan memperbesar kolam peluang kita bersama. Ketika satu bangsa membuka pintu, yang lainnya ikut mendapat cahaya. Tak ada yang perlu merasa tersaingi. Karena ketika kita berbagi panggung, justru penontonnya akan lebih banyak dan dampaknya lebih luas.

Kedua, jangan pernah merasa diri paling hebat. Dunia ini luas. Pepatah kita mengatakan, "Di atas langit ada langit". Dan ketika kita punya keberanian membuka cakrawala, kita akan terkejut melihat betapa banyak hal yang bisa kita pelajari dari luar sana. Para trainer dan komunitas mereka, tantangan mereka, inovasi mereka. Juga jadi pembelajaran buat kita. Dari cara mereka mengajar, menyusun materi, hingga menyemangati peserta,selalu ada inspirasi yang bisa diambil.

Ketiga, janganlah pelit berbagi ilmu. Faktanya, semakin kita berbagi, semakin banyak pula yang akan kembali kepada kita. Seperti para trainer Malaysia yang tak segan membagikan ide, materi, bahkan dukungan penuh kepada kami. Dan hasilnya? Kita akan bertumbuh. Bersama-sama.

Sewaktu berinteraksi debgan para trainer global, termasuk rekan-rekan trainer yang membidani MWS ini adalah satu hal: semangat abundance mentality, mentalitas berkelimpahan. Sebuah pola pikir bahwa ilmu bukan untuk dimonopoli, tapi untuk disebar. Karena ilmu itu seperti cahaya, tak pernah habis saat dibagi.

Kami sendiri percaya, bahwa potensi Indonesia sangatlah besar. Tapi potensi itu tak akan tumbuh sendirian. Ia butuh kolaborasi. Butuh tangan-tangan yang saling menyambut, bukan menutup diri.

Jadi, mari terus tumbuh bersama. Karena dalam dunia pelatihan, ketika satu orang berkembang, akan terjadi domino effect, dan pada akhirnya, seluruh dunia pun bisa ikut terpengaruh!

Related Blog

Trapologist at Work: Mewaspadai 7 Perangkap Kerja Ini!

Pernahkah Anda melihat seekor hamster yang terus berlari di sebuah alat yang berupa roda lingkaran? Ia begitu sibuknya berlari. Rupanya itu adalah instink hamster yang suka bosan dan selalu suka be...

No Image
Leadership| 2750 times

The Emotionally Intelligent Leader!

“Tiada instinct yang lebih tajam daripada hati kita”  Lord Byron Suatu hari, seorang pemimpin sedang merayakan ulang tahun. Dengan susah payah, semua bawahannya telah mengumpulkan uang dan menunggu...

10 Insights dari Inside Out 2
Tips & Motivasi| 2269 times

10 Insights dari Inside Out 2

Film Inside Out yang ditunggu-tunggu sejak tahun lalu, akhirnya beredar. Soalnya, trailer film ini telah beredar sejak November tahun lalu dan mulai dipromosikan. Orang-orangpun dibuat penasaran da...

FILOSOFI ANJING: 5 INSPIRASI PENTING SEPANJANG TAHUN ANJING INI
Tips & Motivasi| 19852 times

FILOSOFI ANJING: 5 INSPIRASI PENTING SEPANJANG TAHUN ANJING INI

Hingga akhir tahun 2018 ini, anjinglah yang menjadi inspirasi. Mengapa? Karena menurut penanggalan Tiongkok yang menggunakan karakter binatang, tahun ini dianggap sebagai tahun anjing. Anjing tanah...

New Year, Old Spirit? (Bagaimana Tetap Antusias Di Tahun 2018)

“Lepas Nak. Ayo, lepaskan..” seru seorang Ayah kepada anaknya. Disitulah, tampak seorang anak kecil yang sedang mememang erat-erat mobil mainannya. Terus terang, mobil itu tampak begitu besar di ba...

Mengajarkan Kecerdasan Bisnis Melalui THE MAP Business Simulation

Mengapa ada organisasi yang memiliki sumber daya besar tetapi kalah bersaing? Mengapa ada perusahaan yang memiliki produk yang bagus tetapi gagal membaca perubahan pasar? Mengapa ada pemimpin yang ...

Tips Membangun Core Values Perusahaan: Inspirasi dari PetroChina Indonesia
Tips & Motivasi| 1817 times

Tips Membangun Core Values Perusahaan: Inspirasi dari PetroChina Indonesia

Setiap organisasi yang ingin bertahan dan tumbuh dalam jangka panjang membutuhkan pondasi yang kokoh. Pondasi ini sering dirumuskan dalam tiga elemen penting yang dikenal sebagai VMC: Vision (visi)...

SEMBUHKAN KARYAWAN BERMASALAH DENGAN TEKNIK “5 SEM….”
Tips & Motivasi| 5842 times

SEMBUHKAN KARYAWAN BERMASALAH DENGAN TEKNIK “5 SEM….”

Pak Martin, Di tempat saya, ada karyawan yang sulit.  Hasil kerjanya sebenarnya tidak terlalu bermasalah. Cuma, ia seringkali jadi provokator. Kayaknya, ia punya cukup banyak fans-nya di kantor ber...