Blogs
Identifikasi Masalah dan Bicarakan Baik-Baik pada Karyawan yang ‘Lesu’
Tidak selamanya kinerja karyawan itu stabil. Ada kalanya ia menunjukan kinerja yang baik, namun ada kalanya ia menunjukan kinerja yang menurun. Saat ia sedang menunjukan kinerja yang baik, tentu ki...
Tindakan Tepat untuk Karyawan Terlambat
Pengaruh buruk yang bisa muncul dari kebiasaan datang terlambat seorang karyawan adalah kemarahan karyawan lainnya kepada karyawan yang suka datang terlambat. Maka hal ini bisa berdampak pada suasa...
Menata Kebiasaan Setiap Hari Untuk Mencapai Kesuksesan
Kesuksesan adalah hasil dari proses dan kerja keras seseorang. Maka dari itu Top Trainer Indonesia selalu mengingatkan untuk membangun kebiasaan yang baik untuk kesuksesan kita. Ingin sukses tanpa ...
Lima Problem Penting Pemimpin Pemula yang Baru Diangkat!
Tat kala diangkat menjadijadi leader pertama kalinya (baik jadi supervisor maupun manager), pasti senang banget rasanya. Tapi, setelah itu masa bulan madu akhirnya selesai dan seorang leader mulai ...
Mengapa Revolusi Mental Butuh Kecerdasan Emosi?
Revolusi Mental adalah jargon politik yang dikumandangkan oleh Joko Widodo - Jusuf Kalla bersama para rakyat pendukungnya dalam masa kampanye Pilpres dulu. Itu bukan sekedar jargon politik, tapi me...
Mengenali dan Me-manage 7 Ciri Toxic Employee!
Pembaca, pernah mendengar istilah Toxic Employee? Dalam salah satu bahasan di buku bestseller saya berjudul Smart Emotion 1 dan 2, saya membahas soal ini. Topik ini rupanya mendapat respon cukup be...
Miliki dan Atur Rencana Bisnis di Luar Negeri? Mengapa Tidak!
Resiko akan selalu ada. Maka bukan orang bisnis namanya kalau Anda takut akan kegagalan dalam berbisnis. Seorang pebisnis sejati akan memiliki jiwa pemberani dan tidak takut akan risiko. Maka tidak...
Empat Tipe Manusia Menghadapi Tekanan Hidup
“Semua kesulitan sesungguhnya merupakan kesempatan bagi jiwa kita untuk tumbuh” (John Gray) Pembaca, hidup memang tidak lepas dari berbagai tekanan. Lebih-lebih, hidup di alam modern ini yang meny...
