HR Excellency

Pentingnya Kecerdasan Emosi Saat Menghadapi Presentasi

No Image
Jul 19, 17|Emotional Intelligence| 3744 times

Menjadi hal wajar ketika kita merasa gugup ketika berada di hadapan orang banyak untuk melakukan presentasi. Namun hal itu akan menjadi tidak wajar ketika Anda selalu gugup setiap melakukan presentasi. Rasa gugup ini biasanya muncul karena ada semacam kekhawatiran pada pikiran Anda. Misalnya, Anda cemas bakal melakukan kesalahan saat presentasi.

Bangun kecerdasan emosi kita untuk menghadapi hal-hal semacam ini. Kecerdasan emosi juga sangat baik untuk membangun karir kita di masa depan. Dengan berbekal kecerdasan emosi yang baik maka kita akan dapat menghadapi semua kendala  yang mungkin akan kita hadapi ketika mengejar apa yang menjadi tujuan kita.

Salah satu yang bisa kita lakukan untuk mengurangi kepanikan kita ketika hendak presentasi adalah dengan memaksimalkan bahasa tubuh. Bahasa tubuh yang tepat bisa membantu untuk mengatasi kegugupan saat presentasi. Ingat, yang dilihat oleh manajemen sebagai audiens tidak hanya materi yang terlihat di layar proyektor. Tapi juga bahasa tubuh Anda saat melakukan presentasi. Saat menyampaikan materi, gerakan tangan dan tubuh kita ikut berperan agar audiens mengerti apa yang Anda sampaikan.

Jangan pernah melawan rasa gugup ketika Anda sendiri dirundung kecemasan. Anda juga butuh menikmati proses presentasi yang sedang Anda lakukan. Nikmati perasaan gugup tersebut hingga akhirnya akan menghilang dengan sendirinya. Tidak usah cemas jika Anda akhirnya harus berbicara sedikit terbata-bata.

Audiens rasanya akan mengerti kondisi yang Anda alami saat itu. Karena kemungkinan besar juga mereka pasti pernah mengalami hal yang sama. Jangan ngotot mengejar kesempurnaan. Poin yang lebih penting adalah Anda dan audiens bisa menikmati materi yang Anda sajikan. Audiens merasa terhibur dan mereka bisa belajar sesuatu yang baru dan menarik. Sehingga audiens pun bisa keluar ruangan dengan membawa sejumlah inspirasi baru. Itulah yang akan menjadi poin penting sebagai tanda kesuksesan Anda dalam berpresentasi.

#kecerdasanemosi

Related Blog

Mengapa HRD Penting Bagi Perusahaan? (Part 1)

Bagi perusahaan, Human Resources Departemen atau HRD merupakan salah satu bagian yang menjadi pilar penting dalam menjaga keutuhan, kelancaran dan keefektifan proses bisnis perusahaan. Sesuai denga...

EQ GOES TO PAPUA 2016: PAPUA..OH..PAPUA!

Ceritanya berawal dari undangan dan ajakan untuk memberikan inspirasi  di Tembagapura, Timika serta Kuala Kencana. Meskipun ini bukan pertama kalinya, tapi kali ini lebih berkesan dan lebih luas ja...

Waspada Hadapi Negosiator Licik, Waspada Negosiator Manipulatif Di Sekitarmu

Banyak orang mengira negosiasi hanyalah proses tawar menawar biasa. Siapa yang menawarkan harga terbaik, siapa yang paling pintar bicara, atau siapa yang paling kuat argumennya. Padahal dalam kenya...

Inilah 3 Hal Yang HR Bisa Lakukan Untuk Perbesar Lingkar Pengaruhnya Bagi Orang -Orang di Perusahaan!
Tips & Motivasi| 2501 times

Inilah 3 Hal Yang HR Bisa Lakukan Untuk Perbesar Lingkar Pengaruhnya Bagi Orang -Orang di Perusahaan!

Tahu nggak apa kalimat terbaik yang bisa diterima seorang praktisi HR? Bagiku, kalimat itu datang dari salah satu pimpinan tinggi perusahaan yang mengatakan, "Tin, terima kasih ya. Selama ini aku t...

Membentuk Otak yang Tajam: Jalan Menuju Kesuksesan dan Kebahagiaan
Tips & Motivasi| 3134 times

Membentuk Otak yang Tajam: Jalan Menuju Kesuksesan dan Kebahagiaan

Bayangkan Anda sedang berada dalam situasi yang sangat penting—mungkin sedang mempresentasikan ide revolusioner di depan para pemimpin perusahaan, atau mungkin sedang menghadapi ujian yang akan men...

Perubahan atau Transisi?

Things do not change; we change. (Henry David Thoreau) Istilah ‘transisi’ popular setelah diperkenalkan oleh William Bridges dalam bukunya berjudul “Transition”. Persisnya, William Bridges mengat...

Karakter: Cerminan Diri yang Menentukan Kesuksesan dalam Dunia HR
Tips & Motivasi| 1953 times

Karakter: Cerminan Diri yang Menentukan Kesuksesan dalam Dunia HR

Bagi para profesional HR, memahami karakter individu bukan hanya tentang menilai kepribadian saat wawancara. Tapi, juga soal melihat bagaimana karakter tersebut tercermin dalam tindakan sehari-hari...

3A Success Principle: Bagaimana Coaching Mengakselerasi Level Kesuksesan Seseorang

Di banyak organisasi, kami sering menemukan satu pola yang menarik. Ada individu yang sangat cerdas, memiliki skill tinggi, tetapi performanya biasa saja. Di sisi lain, ada yang mungkin tidak terla...