Emotional Intelligence atau yang biasanya kita sebut EQ menjadi salah satu kompetensi penting yang diharapkan perusahaan dimiliki oleh para pekerjanya apalagi bagi mereka yang sudah berada di level leader. Respon antara leader yang ber-EQ tinggi dan rendah signifikan perbedaannya. Pemimpin yang ber-EQ tinggi lebih produktif karena pengelolaan emosinya baik serta lebih terbuka menerima kritikan yang membangun dan mau berusaha melakukan perubahan. Interaksi dengan tim pun makin terbuka dan kerjanya produktif. Sementara pemimpin yang ber-EQ rendah cenderung menghabiskan energi orang banyak dan ketidak mampuannya mengelola emosi dengan baik membuatnya sulit untuk melakukan yang terbaik. Hasil kerjanya pun bisa dibayangkan seperti apa. Disini terlihat peranan besar EQ berkaitan dengan mental block.
Hal ini sangat disadari manajemen CIMB NIAGA. Itu sebabnya para leader pun dibekali dengan Workshop Emotional Intelligence for Leaders. Workshop ini dijalankan dalam beberapa batch setiap tahunnya. Kali ini workshop yang sama di lakukan tanggal 4-5 Juli 2019 di Dynaplast Tower, Karawaci Jakarta. Kali ini dihadiri 19 peserta yang kebanyakan bekerja di bagian Consumer Banking maupun Audit Internal.
Berbagai materi dan tips dibagikan selama 2 hari workshop dengan berbagai metode yang membuat suasana workshop sangat hidup. Semakin hidup dengan interaksi dua arah tanpa sekat yang tercipta antara peserta dan tim trainer. Pembelajaran pun makin dalam dan membuat peserta sadar bahwa apa yang dibagikan bukanlah sekedar teori tapi juga sangat praktis untuk diterapkan. Dan yang paling penting dari semuanya, peserta mendapatkan banyak manfaat buat dirinya pribadi. Semoga apa yang dibagikan selama 2 hari workshop menjadi titik awal para peserta untuk menjadi seorang pemimpin ber-EQ tinggi.
 |
 |
