Untuk ke-7 kalinya Tim HR Excellency kembali dipercaya memberikan training Emotional Quality Management bagi para pemimpin di Permata Hijau Group. Kali ini training 2 hari ini diberikan untuk para Supervisor dan Asisten Manager PHG. Training yang berlangsung di Hotel Grand Zuri Dumai tanggal 4-5 Agustus 2017 ini diikuti 40 peserta. Mengingat latar belakang tempat kerja para peserta yang berada di lingkungan pabrik yang panas dan tingkat stressful yang lebih tinggi dibandingkan dengan suasana di kantor yang berAC dan lebih nyaman, pastinya cukup membuat emosi lebih mudah tersulut. Jika tidak diikuti dengan pengelolaan emosi yang baik tentunya ini akan mempengaruhi ke stamina level emosi individunya dan berefek pada kerja tim dan ujung-ujungnya hasil kerja yang ditunjukkan.
Di training ini para peserta dilatih cara-cara mengelola kecerdasan emosional secara praktis, fun dan menyenangkan. Banyak tips dan strategi pengelolaan emosi khususnya untuk para pemimpin yang dibagikan para master trainer HR Excellency. Dalam hal ini Anthony Dio Martin, Max Sandy dan Dian M. L. Riupassa. Para peserta diingatkan bahwa pimpinan pabrik yang baik seharusnya tidak hany mumpuni dalam hal teknis tapi juga harus dibarengi dengan kompetensi EQ yang tinggi. EQ yang baik bisa membuat peserta bisa lebih mampu memberdayakan potensi pribadi maupun timnya. Mengapa ini penting karena banyak pimpinan yang kehilangan anggota timnya yang bagus hanya karena manajemen emosinya kurang bagus. Hal ini disadari para peserta dan semakin teryakinkan dengan gaya delivery master trainer-nya yang sangat menginspirasi. Tentunya menerapkan kecerdasan emosional di lingkungan pabrik akan lebih menantang. Tapi dipastikan akan sangat bermanfaat bagi seluruh karyawan yang ada terutama dalam mencapai tujuan bersama yaitu kemajuan PHG. Itu sebabnya banyak dari peserta bahkan mengharapkan training ini tidak hanya diberikan untuk para pemimpin saja tapi untuk seluruh karyawan yang ada di PHG diantaranya para operator. Tapi sebelum itu terjadi, tentu saja dibutuhkan praktik langsung EQ dari para peserta di lingkungan kerjanya terlebih dulu untuk membuktikan bahwa pengelolaan EQ yang baik efektif untuk mencapai tujuan, membangun hubungan produktif dan meraih keberhasilan di tempat kerja. Selamat mempraktekkan EQ tim PHG!
 |
 |
