“Leadership is not about titles, positions, or flowcharts. It is about one life influencing another.” – John C. Maxwell
Tantanganya, tidak semua leader saat naik di posisi leader siap untuk memimpin tim. Apalagi menginspirasi timnya.
Lewat “Leadership Managerial Quotient ” Training, para leader Mandala Finance tidak hanya dilengkapi dengan fondasi yang dibutuhkan sebagai seorang leader, tapi juga caranya. Harapannya, peserta bisa membuka atau mempertajam potensi kepemimpinannya.
Salah satu pembelajaran didalamnya berbicara tentang konsep The Five Levels of Leadership yang dikembangkan oleh John C. Maxwell. Melalui konsep ini para peserta dimotivasi untuk membangun pengaruh, menginspirasi, dan mencapai kesuksesan bersama tim. Dengan demikian, saat dihadapkan dengan dua pilihan: berjalan di jalur mediocrity atau melangkah menuju nobility, para peserta pun tahu apa pilihan terbaik dan tepat. Tentu saja pilihan yang akan meninggalkan warisan nilai yang dipegang serta dampak yang tercipta.
Nobility bukan tentang status, melainkan keberanian untuk memimpin dengan integritas, empati, dan visi yang lebih besar dari diri sendiri. Pertanyaan penting untuk 30 leader yang mengikuti training Leadership Managerial Quotient Batch 2 tanggal 20-21 Januari 2025 di Hotel Mercure Batavia ini adalah sudahkah selama ini menjadi pemimpin yang menyalakan harapan, memberdayakan tim, dan menciptakan perubahan berarti?
Apapun jawabannya, training selama 2 hari memberikan banyak insight yang bisa membantu para peserta untuk bisa mengarahkan diri menjadi pemimpin yang berorientasi pada kontribusi positif bagi timnya.
Memiliki noble goal memastikan setiap langkah yang diambil bukan hanya bermakna bagi diri sendiri, tetapi juga memberikan manfaat yang lebih besar ke tim bahkan organisasi.
Define your noble goal and be a great leader!
Siap melangkah ke level kepemimpinan berikutnya! 🚀
#anthonydmartin #anthonydiomartin #hrexcellency #mwsindonesia #mandalafinance #trainingleadership #LMQ #BeraniBerubah #MenujuKemajuan #FiveLevelsOfLeadership #LeadershipDevelopment
 |
 |
