Ini dia Public Class "EFFECTIVE COACHING SKILL FOR LEADER" HR Excellency terakhir tahun ini!
PROGRAM FULL DAY 2 HARI ini menjadi salah satu program favorit buat para leader karena saat ini coaching menjadi kesaktian yang harus dimiliki semua orang yang menjalankan fungsinya sebagai leader. Bahkan tidak hanya berguna di dunia profesional. Di personal pun kesaktiannya dibutuhkan.
Itu sebabnya kenapa seorang John Maxwell pun sampai mengatakan "Seseorang tidak akan pernah bisa jadi pemimpin kalau tidak mampu coaching".
Di PROGRAM FULL DAY 2 HARI Public Class "EFFECTIVE COACHING SKILL FOR LEADER" ini, peserta benar-benar dibekali berbagai tools mengoptimalkan dan mengembangkan Team mereka agar lebih baik lagi. Tools yang disharingkan mengacu pada 3 pemahaman penting yang berpengruh pada keefektivitasan proses coaching, yaitu:
1. Pengetahuan tentang kepribadian dan karakternya coachee (Understanding People)
2. Pengetahuan tentang aspek pekerjaanmya coachee (Understanding Job)
3. Pengetahuan tentang proses melakukan coaching (Undertanding Process)
Setiap bagiannya benar-benar di kupas tuntas bagian per bagiannya.Bahkan peserta pun diajak untuk praktek langsung. Tidak hanya itu yang membuat proses training menyenangkan karena peserta di dampingi 2 master coach dengan gaya sharing yang mendalam tapi tetap fun. Siapa lagi kalau bukan Coach Dr. Anthony Dio Martin dan Coach Sandy. Ini yang membuat training yang berlangsung tanggal 19-20 Agustus 2024 di Hotel Santika Premiere Slipi Jakarta jauh dari suasana training yang bikin ngantuk. Bahkan sangking peserta tidak mau ketinggalan isi sharing dari 1 coach ini pada milih nunda ke belakang. Duh.... jadi pengen bilang kalimat yang lagi trend: ”Jangan ya dek ya”.
Namun, apalah arti semuanya jika ujung-ujungnya setelah balik ke dunia kerja, tetap aja jadi Pemimpin One Man Show. Tetap tidak bisa menemukan orang yang bisa dipercaya untuk bisa mendelegasikan tugas.
Maka di HR Excellency kami terus mendorong para peserta untuk terus kembangkan skill dan potensi team dan rasakan manfaat mempraktekkan proses coaching yang efektif. Tentunya tidak hanya untuk diri sendiri maupun team, tapi juga organisasi. So perbaiki dan pertahankan kinerja team dengan metode Excellency Interaction Management System (EIMS). Praktekkan 7 Langkah Penting : Step-by-Step Cara Coaching yang efektif yang sudah di sharingkan di hari kedua.
Be a GREAT Coach!
