Dari sekian banyak tantangan yang dihadapi oleh para pemimpin di perusahaan adalah mengelola perubahan. 
Ada sebuah kalimat yang cukup menohok “The most dangerous phrase in the language is “we’ve always done it this way”.” Pemimpin harus memiliki keterampilan untuk dapat mengenali perubahan-perubahan penting dan mampu mengikuti perubahan itu. Dan dalam proses tersebut dibutuhkan keberanian untuk melakukan sesuatu dengan pendekatan yang berbeda. Tidak hanya itu seorang pemimpin pun harus mampu mengambil tempat di dalam hati setiap orang, agar semua orang dalam perusahaan bisa saling menyatu dan saling berempati, untuk membawa perubahan itu ke arah yang lebih baik. Tentu saja itu tidak mudah. Untuk bisa sukses memimpin perubahan, dibutuhkan kecerdasan emosional (EQ).
Change, Care, Committed with EQ program pun dipilih untuk menjadi salah satu cara menyiapkan para pemimpin di PT Petro Energy secara mental agar sukses melewati berbagai perubahan yang ada. 
Jika sebelumnya program ini sudah dilakukan di level BOD, kali ini program yang sama pun diberikan untuk para GM yang ada di perusahaan ini. Program yang berlangsung selama 1 hari ini dilakukan di tanggal 2 Mei 2018 di Hotel Santika Premiere. Selama sehari ke 7 pemimpin yang hadir mendapatkan banyak materi terutama berkaitan dengan kompetensi EQ penting yang harus dimiliki mereka. Dan yang terpenting dari semuanya bagaimana cara mengaplikasikan kompetensi-kompetensi tersebut. Lewat berbagai contoh, aktivitas bahkan diskusi yang terjadi antara peserta dan Master Trainer HRE, Anthony Dio Martin, para peserta pun bisa memahami setiap kompetensi tersebut dan terinspirasi serta termotivasi untuk mempraktikkannya nanti di dunia kerja mereka. Seperti kata Susan Somerset Webb “A leader is someone who does it first and then shows others how”, maka jadilah pemimpin yang tidak hanya tersinpirasi tapi juga menginspirasi. Take action with EQ!
 |
 |
