Belakangan masyarakat Indonesia dihebohkan dengan pandemi Covid-19 yang menjadi permasalahan global. Pemerintah telah menghimbau masyarakat untuk melakukan Social distancing / Phisycal distancing agar penyebaran virus dapat diminimalisir. Tentu saja hal ini menyebabkan beberapa aktivitas di masyarakat menjadi terganggu tidak berjalan seperti biasanya. Beberapa kegiatan atau aktivitas yang terganggu adalah bekerja, belajar, beribadah, dan sebagainya. Pada akhirnya, ketika virus bermutasi, manusia turut beradaptasi. Maka semua aktivitas yang biasanya dilakukan secara offline beralih ke online. Seperti sektor pendidikan di seluruh dunia tengah gencar melaksanakan proses pembelajaran jarak jauh melalui daring atau online learning. Tidak terkecuali di Indonesia, yang kemudian mau tidak mau harus mengadopsi proses pembelajaran ini untuk tetap memfasilitasi proses belajar para siswa dan tetap berada di rumah untuk mengikuti anjuran dari pemerintah. Bagi sebagian orang, tentunya proses pembelajaran ini bukanlah hal yang sulit asal didukung oleh akses yang memadai.
Ternyata bukan hanya pelajar saja yang menikmati pembelajaran online ini. Para pekerja pun mengalaminya. Mereka mulai mengikuti training berbasis online yang diselenggarakan oleh internal perusahaan atau mereka mengikuti program yang diselenggarakan oleh lembaga training. Tentu bukan tanpa asalan mereka mengikuti training berbasis online ini. Menurut sebagian besar dari mereka mengatakan, Hal ini merupakan rangkaian dalam kegiatan work form home agar mereka tetap produktif dan termotivasi untuk tetap berkarya walaupun sedang masa pandemi. Intinya kuota internet yang terpakaipun menghasilkan banyak manfaat jangka panjang. Karena investasi di ilmu tidak pernah rugi. Malah akan membawa diri kita mempunyai nilai lebih. Setelah pandemi ini berakhir akan ada 2 golongan. Golongan pertama adalah mereka yang memanfaatkan masa pandemi untuk meningkatkan kemampuan, pengetahuan dan dimanfaatkan sebagai ajang evaluasi diri. Golongan kedua adalah mereka yang tidak akan mendapatkan perubahan ke arah yang lebih baik, mereka masih seperti biasanya dan hanya megeluh saja. Karena selama masa pandemi, mereka hanya berdiam diri dan tidak mau menginvestasikan waktunya untuk belajar. So, Anda pilih yang mana….?!!
Nah, berkaitan training online ada beberapa manfaat yang Anda bisa nikmati jika Anda mengikuti training online, di antaranya :
1. Menghemat Biaya Transport
Biaya perjalanan bertambah apabila Anda harus membayar coach/trainer untuk mengunjungi kantor Anda guna melatih para karyawan atau ketika Anda harus membayar seorang karyawan untuk melakukan perjalanan untuk mengikuti pelatihan. Bagaimana kalau biaya tersebut bisa dipotong dari pengeluaran?
Dengan training online, semua biaya tersebut dapat dikurangi. Karyawan Anda tinggal duduk nyaman dan masuk ke pelatihan online melalui laptop atau computer dimanapun ia berada. Hanya bermodalkan jaringan internet saja.
2. Memaksimalkan Produktivitas
Coba anda totalkan jumlah karyawan Anda lalu kalikan dengan gaji rata-rata per jam mereka. Hasilnya Anda kalikan dengan waktu Training dan waktu perjalanan Anda. Itulah menjadi hasil produktifitas dari pelatihan individu.
Itu mungkin hanyalah sedikit program pelatihan untuk tim kecil setiap tahunnya. Sekarang, bagaimana kalau Anda harus melakukan pelatihan untuk seluruh karyawan di kantor? Atau memberikan informasi yang kompleks dan membutuhkan waktu lama?
Angka itu menunjukkan nilai yang hilang dari produktifitas bisnis Anda. Melalui training online akan mengurangi kehilangan tersebut dengan membuat karyawan mengakses materi pelatihan kapan saja dan tanpa perlu melalukan perjalanan jauh. Waktu adalah uang, dan pelatihan online akan menyelamatkan bisnis Anda dari kehilangan waktu yang cukup banyak.
3. Menghemat biaya Trainer/Coach
Pelatihan offline, memaksa Anda untuk membayar seseorang untuk mengajar karyawan Anda. Bayangin, Trainer atau coach ini biasanya akan dibayar untuk jasanya tidak termasuk biaya perjalanannya. Dengan training online, waktu ditentukan oleh peserta pelatihan, sehingga mengurangi kebutuhan mencari coach yang full-time. Umumnya, Anda bisa memperoleh modul atau bahan pelatihan baik yang dibuat sesuai kebutuhan atau umum, dan disimpan selamanya. Karyawan tetap dapat berlatih dengan si Trainer/Coach untuk berdiskusi dan menjelaskan tentang modul pelatihan.
4. Mengurangi Biaya Material (Handout/kertas)
Dengan training online, dapat mengurangi penggunaan bahan kertas sebagai materi belajar karena semua materi tersedia dalam bentuk digital. Tidak ada lagi hand-out pengajaran. Dengan materi digital, akan menghemat penggunaan kertas sekaligus menghemat tempat penyimpanan. Anda dapat selalu mengakses kembali bahan pealtihan Anda atau disimpan di cloud yang ada di internet jaman sekarang.
Dengan manfaat yang tadi disampaikan, ternyata masih saja ada banyak orang tidak mau mengikuti pelatihan karena meragukan hasil atau manfaat yang akan didapatkan. Sesuatu yang wajar memang. Karena Anda sudah mengorbankan sesuatu. Mulai dari kuota internet dan juga waktu. Maka tidak salah jika Anda mempunyai ekspektasi untuk mendapatkan manfaat lebih dari training online yang akan Anda ikuti. Maka, dibawah ini ada beberapa tips bagi Anda yang ingin mengikuti kelas training online.
1. Pastikan Bahwa Anda Bisa Melakukan Sesuatu Lebih Baik.
Artinya ketika Anda akan mengikuti kelas online, lihatlah konten yang lembaga training tawarkan. Apakah konten tersebut layak untuk diikuti dengan situasi sekarang. Atau konten yang ditawarkan berupa tips demi tips yang berguna buat Anda menjadi lebih baik.
2. Pilih Provider Training yang profesional
Di era pandemi ini banyak sekali provider training yang bermunculan. Namun dengan konten yang tidak aplikatif dan cara penyampaian materinya pun tidak menarik dan persuasif. Pastikan Anda memilih provider Training yang sudah teruji profesionalitasnya. Biasanya mereka sudah mempunyai model pembelajaran yang interaktif dan juga sistematis. Serta para master trainernya benar-benar expert dibidang tersebut. Hal ini akan berdampak kepada contoh-contoh yang disampaikan dan juga tips yang akan di share sudah pasti yang aplikatif.
3. Jangan berpikir ingin INSTAN
Bagi Anda yang selalu ingin cepat menguasai keterampilan tertentu namun jarang mempraktekkannya, mohon jangan salahkan para guru atau para trainernya. Inilah yang mengakibatkan orang jadi tidak mau mengikuti training apapun karena menganggap bahwa setelah ikut training harusnya sudah bisa atau mampu. Faktanya pisau pun kalau mau digunakan perlu diasah dahulu agar lebih tajam. Dan itu merupakan sebuah proses.
4. Pastikan Anda mengikuti Training yang tepat dan relevan
Tidak semua lembaga Training bisa menawarkan pelatihan keterampilan yang berkualitas kepada seluruh audiens. Oleh sebab itu, penting untuk mengikuti training dari lembaga Training terbaik yang berkualitas dalam memberikan materi kepada Anda. Tidak hanya itu saja, Anda juga harus memastikan bahwa pelatihan yang sedang diikuti berhubungan erat dengan pekerjaan Anda sekarang atau tujuan Anda.
Sehingga keterampilan tersebut langsung memberikan dampak positif terhadap kinerja dan produktivitas Anda.
Nah..HR Excellency pun turut menyelenggarakan kelas training online yang bertujuan agar kita dapat menghadapi tantangan pandemi Covid-19 ini dengan tetap POSITIF, PROAKTIF, KREATIF serta PRODUKTIF.
Di tengah situasi wabah Covid-19 kita butuh cara berpikir berbeda dalam menyikapi masalah kita. Kita perlu belajar. Bisa jadi cara-cara lama kita, makin ketinggalan zaman! Maka kita perlu upgrade pengetahuan dan keterampilan kita agar dapat produktif dan bernilai. Modul training online yang dibuat oleh HR Excellency sesuai dengan kebutuhan seorang profesional ataupun seorang pebisnis, ataupun seorang karyawan yang sedang WFH (work from home). Modul ini pun dibuat mengacu kepada fakta dari ViewSonic Library serta kajian di The Guardian, ada 6 tantangan besar saat work from home bagi para profesional, di tengah wabah Covid-19
1. Time Challenge: Tantangan menggunakan waktu secara efektif
2. Proactivity Challenge: Tantangan secara proaktif menyelesaikan pekerjaan dengan supervisi minim
3. Focus Challenge: Tantangan fokus melakukan pekerjaan, tanpa terganggu
4. Isolation Challenge: Tantangan merasa sendirian,terisolasi serta ter-disconnected dari tim
5. Priority Challenge: Tantangan prioritas pada proyek pekerjaan penting dan memberikan hasil
6. Learning Challenge: Tantangan mengembangkan diri dan terus belajar
Dengan melihat tantangan tersebut HR Excellency membuat 3 ONLINE LEARNING SERIES for
PROFESSIONAL & LEADER. 3 Online learning series yang dimaksud adalah
Pertama ada Seri Self Masteri,
Kedua Seri Professional, dan
Ketiga Seri Leadership.
Jumlah modul dari 3 Online Learning Series ini adalah 24 modul. Bayangkan jika Anda mengikuti semua rangkaian pembelajaran ini, sudah pasti Anda akan mendapatkan 24 modul dalam bentuk softcopy yang dibuat oleh para Master Trainer dari HR Excellency yang sudah tidak diragukan lagi kemampuannya. Manfaat yang lain yang Anda bisa rasakan adalah sudah otomatis Anda bisa belajar kembali secara gratis karena modulnya sudah Anda dapatkan. Anda pun dapat melakukan sharing ke tim Anda di kantor dengan menggunakan modul tersebut. Jadi bukan hanya Anda yang produktif tapi Anda bisa mengajak rekan atau tim Anda juga untuk lebih produktif.
Dari tanggal 22 April s/d18 Mei 2020 pelaksanaan 3 Online Learning Series ini, respon dari publik pun positif. Apalagi dari para klien HR Excellency yang konsisten dalam pengembangan SDM perusahaannya. Mereka dengan antusiasnya mengirimkan SDMnya untuk mengikuti 3 Online Learning Series (OLS) ini. Karena OLS adalah public class, hal ini dimanfaatkan juga oleh orang-orang yang memang berniat untuk memanfaatkan masa pandemi Covid-19 ini dengan belajar. Akhirnya mereka sampai berlangganan untuk mengikuti OLS dengan antusias. Durasi OLS setiap modulnya adalah 2 jam. Namun karena kemurahan hati dari para master Trainer HR Excellency biasanya pembelajaranpun bisa lebih dari 2 jam. Mengingat banyaknya pertanyaan dari para peserta ditambah ajang diskusi yang asyik, hal ini yang membuat urusan durasi jadi lebih fleksibel. Dan pastinya membawa kegembiraan bagi para peserta. Karena bisa lebih lama untuk belajar langsung dari para Master Trainernya. Di tengah-tengah OLS dilaksanakan, HR Excellency pun memfasilitasi permintaan klien untuk melaksanakan program In house Training dengan modul yang lebih customize. Hal ini sungguh menarik. Karena disaat banyak perusahaan yang menekan budget habis-habisan, eh ini ada yang serius untuk mengembangkan karyawannya. Karena menurut mereka hal ini adalah bagian investasi terbesarnya.
Nah, Master Trainer dari HR Excellency yang memfasilitasi program 3 Online Learning Series ini adalah Bp. Anthony Dio Martin, Bp. Max Sandy, Ibu Dian Mardi Riupassa dan Bp. Ahmad Madu. Dan HR Excellency pun menggandeng praktisi ternama Indonesia, Bp. Daniel Saputro yang memiliki pengalaman lebih dari 20 tahun sebagai konsultan dan trainer untuk menjadi pembicara di Online Learning Series ini.
So… Terima kasih bagi para profesional, pebisnis dan para pembelajar yang sudah menjadi partisipan di program Online Learning Series ini. Terima kasih sudah menginvestasikan diri Anda dan tim untuk memanfaatkan masa pandemi Covid-19 ini sebagai waktu terbaik untuk persiapkan diri menjadi pemenang di new normal ini.
Tidak ada alasan bagi kita untuk berhenti belajar dan terus meningkatkan diri. “LIVE AS IF YOU WERE TO DIE TOMORROW. LEARN AS IF YOU WERE TO LIVE FOREVER.” Hiduplah seolah-olah engkau akan mati besok. Belajarlah seolah-olah engkau akan hidup selamanya.’ -MAHATMA GANDHI
Dan dengan belajarlah kita bisa survive dan mampu beradaptasi dengan lingkungan. Kunci Survive itu bukan terletak pada yang paling kuat atau paling cerdas, tapi yang paling adaptif. Ingatlah, Jika virus bisa bermutasi, Manusia bisa beradaptasi!
 |
 |
