Dalam era kompetisi yang semakin ketat saat ini, hanya perusahaan yang mempunyai kelompok kerja yang solid dan inovatif saja yang mampu bertahan, tumbuh dan berkembang. Kemampuan ini sangat dipengaruhi oleh sikap, karakter dan kepribadian dari masing-masing anggota kelompok yang tercermin dalam gaya kepemimpinan, iklim serta budaya kerja yang berlaku di dalam kelompok tersebut.
Ibarat rantai, keberhasilan sebuah kelompok kerja justru bukan hanya dilihat dari anggota kelompok yang terkuat akan tetapi juga kinerja anggota yang terlemah. Sebuah kelompok kerja akan berjalan optimal apabila seluruh anggota sudah memiliki kepekaan dan keperdulian pada orang lain serta lingkungan sejalan dengan kebutuhan akan saling ketergantungan untuk berkembang, saling mengisi serta memperoleh hasil yang lebih optimal.
Tujuan Pelatihan Dynamic Team Building
Tujuan umum dari pelatihan Dynamic Team Building ini adalah untuk meningkatkan sinergi antar kelompok internal dan eksternal yang akan terlibat dalam suatu proyek bersama. Namun, secara khusus pelatihan ini juga bertujuan untuk:
- Mengubah mindset (pola pikir) di antara para peserta pelatihan untuk lebih terbuka dan siap menjadi agen perubahan dengan hadirnya suatu system kerja yang baru
- Meningkatkan komunikasi di antara tim internal maupun eksternal
- Menciptakan iklim yang mendukung terciptanya kelompok kerja yang efektif
- Menumbuhkembangkan jiwa kepemimpinan anggota kelompok dengan efektif
- Menumbuhkan rasa saling menghargai karena perbedaan-perbedaan yang ada di antara anggota kelompok
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengatasi berbagai peluang konflik di dalam kelompok
- Mengetahui kebutuhan dan motivasi dari setiap anggota kelompok
Manfaat Pelatihan Dynamic Team Building
Manfaat yang dapat diambil oleh peserta setelah mengikuti training adalah:
- Meningkatkan kerjasama, perubahan pola pikir serta dan rasa saling percaya di antara anggota kelompok
- Mampu merubah pola pikir untuk lebih positif terhadap perubahan
- Peserta mampu memahami kontribusi pribadi yang positif dalam membangun kelompok kerja yang efektif
- Mampu menghargai perbedaan-perbedaan di dalam kelompok
- Peserta mampu mengatasi berbagai potensi masalah serta konflik yang mungkin muncul dalam kelompok secara sinergi
- Peserta mampu menemukan dan menyadari faktor-faktor yang mendukung terciptanya iklim kerja kelompok yang lebih positif
Dengan menggabungkan pembelajaran indoor-outdoor yang sarat fun game, peserta akan mendapatkan tahapan-tahapan pembelajaran mengenai:
- Self & Change Mindset
- Effective Team Forming
- Managing Team Conflict (Team Storming)
- Great Team Norming
- Team Performing
- Team Conclusion
