Comicstrip HR Excellency
“Diomeli vs Dipuji”
Diomeli, atau dipuji, pilih mana?
Karna kebiasaan buruk boss, setelah memuji adalah targetnya ditambahkan.
Jadi istilahnya,
“Yang buruk kerjanya, dapat reward. Yang bagus kerjanya, malah dapat punishment”. Begini lho yg seringkali terjadi..
Ketika kerjanya buruk, paling cuma terima omelan. Habis itu, nggak dikasih kerjaan. Santai, dicuekin. Jadi, sementara org lain harus kerja setengah mati, malah dia bisa santai-santai aja. Lebih parahnya, pas kenaikan gaji dan apresiasi, dia juga dapat. Kesel kan?
Jangan bilang tidak ada lingkungan seperti itu. Salah satu rekan PNS saya menceritakan nasib orang di kantornya, yang seperti itu.
Akibat, orang pun berpikir, ngapain kerja rajin? Cuma dapet pujian, habis itu kerjanya setengah mati. Mendingan dimaki-maki, tapi nggak dinaikin targetnya.
Mengenaskan memang… tapi itulah realitanya.
 |
 |
