Salah satu investasi yang tidak akan pernah sia-sia adalah Pendidikan. Hal ini sangat disadari oleh management Matahari Departement Store (MDS), salah satu bagian dari Lippo Group. Itu sebabnya sejak awal dan disetiap kesempatan untuk naik ke jenjang karier berikutnya, setiap karyawan di MDS pasti dibekali dengan berbagai program penting dan bisa dipakai dimanapun mereka akan ditempatkan nantinya.
Program Leadership Managerial Quotient (LMQ) Workshop menjadi salah satu program wajib yang harus diikuti para supervisor calon Asistent Manager yang mengikuti program Career Development Program (CDP). Dan kali ini LMQ Workshop pun kembali diberikan ke peserta CDP angkatan XX dan diikuti pula oleh beberapa Regional Manager Human Capital MDS juga. Workshop yang diikuti peserta dari berbagai daerah di Indonesia ini dilaksanakan tanggal 27-28 Februari 2018 di Human Capital Center MDS, Karawaci.
Setiap materi yang ada dirancang sebaik mungkin untuk menyiapkan para pemimpin hebat. Mulai dari 5 Exemplary Leadership dan aplikasi di Store Operation, Disruption & Change Management Process, Matahari Leadership Model dan Execution, Servant Leadership, Developing People, Leadeship Simulation: Power Leader, hingga Noble Goal diberikan ke peserta. Tentu saja semuanya diberikan untuk bisa meng-upgrade kepemimpinan mereka serta memperluas sudut pandang mereka, termasuk belajar dari para pemimpin sukses lainnya. Ini yang kita sebuat dengan sukses dengan mencontek sukses orang lain. 
Semuanya pun di sampaikan dengan sangat baik oleh 2 Master Trainer HR Excellency, Anthony Dio Martin dan Max Sandy tidak hanya melalui teori namun juga lewat simulasi, games kelompok ataupun aktivitas pribadi yang penuh makna sehingga benar-benar membuka hati dan pikiran peserta.
Workshop berakhir dengan suasana antusias. Thanks buat CDP XX dan para Regional Manager Human Capital MDS! Selalu bangun sinergi bersama dan ingatlah “One is too small to achive greatness!”
 |
 |
