“IQ saja tidak cukup, butuh EQ” dan hal itulah yang lebih menentukan orang MENANG dalam hidupnya! Apalagi saat ia adalah seorang pemimpin. Tentunya kemampuannya mengelola diri dan emosinya akan menjadi contoh bagi minimal para bawahannya. Saat ia dinilai kurang maka ini akan mempengaruhi image-nya dan pastinya akan memberikan label seorang pemimpin yang negatif. Ujung-ujungnya hal ini akan berpengaruh pada koneksinya dengan bawahan dan kemampuannya untuk menggerakkan team. Kalau pun ia bisa melakukannya dengan jabatan yang dimilikinya itu bisa berujung pada kecenderungan turn over yang akan berpengaruh pada kekompakan dan proses kerja team. Apalagi jika harus kehilangan orang-orang potensial. Itulah alasan mengapa para leader ini perlu belajar tentang Kecerdasan Emosional.
Alasan ini jugalah yang membuat HRD Bank CIMB Niaga pun terus melakukan kerja sama dengan tim HR Excellency untuk melaksanakan Emotional Intelligence Workshop dor Leader yang kali ini diperuntukkan para top leader di Risk Control Unit (RCU). Ditengah kesibukan mereka yang luar biasa baik yang berkaitan dengan para direksi maupun OJK mereka tetap menyempatkan dirinya untuk bisa mengupgrade kompetensinya secara khusus yang berkaitan dengan kecerdasan emosional. Berbagai tips di dapatkan di sini dari 2 Master Trainer HR Excellency: Anthony Dioa Martin dan Max Sandy cukup membuka mata mereka betapa pentingnya kompetensi ini dalam memperlancar tugas mereka sebagai pemimpin.
Terima kasih untuk open mind, willingness to explore emotion and apply emotion at work!
 |
 |
