Kepemimpinan sejati bukan hanya tentang gelar atau jabatan. Pemimpin yang hebat menginspirasi orang lain untuk percaya pada yang tampaknya tidak mungkin dan melihat lebih jauh dari apa yang terlihat. Salah satunya dengan membantu timnya untuk mengoptimalkan potensi yang dimiliki mereka, baik yang disadari maupun yang tidak disadarinya. Coaching menjadi jawabannya. Namun pada kenaytaannya, tidak semua leader melakukannya karena berbagai tantangan yang ada dan itu dijadikan alasan untuk tidak menjalankannya. Kesibukan menjadi alasan. Tapi kalau mau menyisihkan waktunya sejenak secara konsisten untuk melakukan proses ini, ”kesibukan”nya itu bisa berkurang. Berkurang karena kerjanya menjadi efektif dan efisien karena anggota timnya pun menjalankan pekerjaannya dengan lebih efektif dan efisien setelah di coaching.
Hal ini juga diraskaan penting oleh manajemen Bintang Toedjoe. Itu sebabnya coaching menjadi salah satu hal wajib yang harus dipraktekkan. Namun memang pada prakteknya para leader ini tetap selalu harus di bakar semangatnya dengan teknik-teknik praktis yang bisa memudahkan dan membuat coaching mereka efektif dan mereka pun bisa merasakan manfaatnya kelak.
Itulah mengapa program “EFFECTIVE COACHING SKILL FOR LEADER” dari HR Excellency menjadi training pilihan bagi para leader di Bintang Toedjoe. Di training ini para leader bisa menemukan kunci memjadi pemimpin yang bisa mengembangkan timnya. Dimulai dari mindset yang benar tentang seorang pemimpin sejati. Lalu, para leader juga dikenalkan dengan 3 pengetahuan penting melakukan coaching tim secara efektif:
1. Pengetahuan tentang kepribadian dan karakternya coachee (Understanding People).
2. Pengetahuan tentang aspek pekerjaanmya coachee (Understanding Job).
3. Pengetahuan tentang proses melakukan coaching (Undertanding Process).
Program ini dilaksanakan tanggal 3-4 Oktober 2024 di Kantor Pusat Bintang Toedjoe. Dihadiri para leader dari berbagai lokasi. Terima kasih untuk kepercayanaan dan supportnya HR Bintang Toedjoe. Semoga training, sungguh membangkitkan semangat para leader untuk mempraktekkan coaching semaksimal dan sefektif mungkin. Termasuk dengan proses pendampingannya.
Be a Great Leader!
 |
 |
