Change before you have to.” — Jack Welch
Kalimat singkat ini mengingatkan kita bahwa perubahan bukan sekadar sesuatu yang akan datang, tetapi sesuatu yang pasti dan tak bisa ditunda.
Di era kompetisi yang semakin ketat dan dunia yang bergerak lebih cepat dari sebelumnya, leader tidak cukup hanya mengikuti arus. Mereka harus siap memimpin arus perubahan agar tim, bisnis, dan organisasi tetap relevan.
Inilah esensi dari program Change Leadership di The Complete Manager (TCM) CIMB Niaga — sebuah program yang selama dua tahun terakhir telah melahirkan leader tangguh, baik di lini bisnis maupun operasional. Demikian halnya yang dilakukan tanggal 9 September 2025 lalu.
Dalam sesi ini, para peserta belajar bahwa:
🔹 Perubahan sistem, struktur, atau teknologi bisa dilakukan dengan cepat, tapi tantangan terbesar selalu ada di ranah mindset.
🔹 Otak manusia secara alami mencintai kebiasaan, sehingga sering kali menolak hal baru meski itu lebih baik.
🔹 Fakta menarik: 75% orang bahkan tidak sadar telah terjadi perubahan di sekitarnya — membuktikan betapa kuatnya kecenderungan kita untuk bertahan pada zona nyaman.
🔹 Karena itu, setiap leader dituntut menjadi Change Consultant yang mampu menggunakan pendekatan ACT: Analyze, Conclude, Take Action.
Bagi CIMB Niaga, hal ini bukan sekadar teori. Dunia perbankan saat ini menghadapi tantangan besar: digitalisasi yang melesat, ekspektasi nasabah yang berubah, hingga dinamika global yang tak pasti. Tanpa kemampuan Change Leadership, seorang leader akan tertinggal.
Program ini hadir agar setiap peserta TCM bukan hanya siap menghadapi perubahan, tapi benar-benar menjadi penggerak transformasi. Karena perubahan tidak menunggu. Ia datang begitu saja. Dan hanya leader yang berani memimpin perubahanlah yang akan tetap relevan.
🌟 Be the leader who drives change. Be the leader CIMB Niaga needs today and tomorrow.
#anthonydiomartin #anthonydmartin #hrexcellency #mwsindonesia #ChangeLeadership #TheCompleteManager #CIMBNiaga #LeadershipDevelopment
