“The quality of your life is shaped by the quality of the questions you ask yourself.”
Setiap perubahan besar sering kali dimulai dari sesuatu yang sederhana: cara kita melihat dan memaknai sesuatu.
Dalam program Public HR Excellency – NLP for Leader with Firewalking, peserta diajak mengeksplorasi bagaimana pikiran, bahasa, pengalaman, dan cara memandang sebuah situasi dapat memengaruhi respons, keputusan, dan tindakan dalam kepemimpinan.
Melalui NLP for Leader, peserta mempelajari dan mempraktikkan bagaimana:
– Mengenali pola pikir dan respons diri
– Membaca komunikasi verbal maupun nonverbal
– Melihat situasi dari perspektif berbeda melalui reframing
– Membangun resourceful state melalui anchoring
– Memahami pengaruh bahasa terhadap cara berpikir dan bertindak
– Membangun komunikasi yang lebih efektif dengan memahami pola diri dan orang lain
Pembelajaran kemudian diperdalam melalui Personal Editing, People Mastery, dan Meta Program, yang membantu peserta menjadi lebih fleksibel dalam memahami orang lain, membangun koneksi, serta menyesuaikan cara berkomunikasi.
Karena dalam leadership, tantangannya bukan hanya tentang apa yang terjadi, tetapi juga tentang bagaimana kita memproses dan meresponsnya.
Perjalanan pembelajaran hari pertama menjadi semakin personal melalui pengalaman Firewalking. Bara api, keraguan, excitement, dan keberanian menjadi bagian dari sebuah pengalaman yang mengajak peserta memahami hubungan antara mindset, emosi, keputusan, dan tindakan.
Firewalking bukan sekadar tentang berjalan di atas bara. Lebih dari itu, pengalaman ini menjadi ruang refleksi tentang bagaimana kita menghadapi tantangan—dan bagaimana sebuah keputusan untuk mengambil langkah pertama dapat mengubah pengalaman berikutnya.
“Courage doesn’t always roar. Sometimes, courage is simply taking the next step.”
Selama dua hari, peserta tidak hanya belajar mengenai diri sendiri, tetapi juga bagaimana membawa pemahaman tersebut ke dalam interaksi dengan orang lain. Karena seorang leader tidak selalu dapat memilih apa yang terjadi di sekelilingnya. Namun, seorang leader dapat belajar memilih bagaimana ia melihat, merespons, berkomunikasi, dan bertindak.
Dari awareness → perspective → choice → action, pembelajaran kemudian dibawa keluar dari ruang training—ke tempat kerja, ke dalam tim, dan ke kehidupan sehari-hari.
Akhirnya, 2 hari kebersamaan 21-22 September 2026 di Hotel Santika Premiere Slipi Jakarta, ini bukan sekadar materi dan pengalaman, tetapi keberanian untuk melihat ke dalam diri, memahami orang lain, dan mengambil langkah menuju perubahan.
“Ketika menghadapi ‘bara’ versi Anda sendiri, apakah Anda akan memilih untuk berhenti—atau melangkah?”
#anthonydiomartin #anthonydmartin #hrexcellency #mwsimdonesia #NLP #NLPforLeader #Firewalking
 |
 |
