Problem emosional ini semakin bertambah dengan munculnya perbedaan persepsi, cara berpikir dan cara bertindak orang-orang yang berbeda umur dan dikategorikan sebagai generasi Baby boomers, X, Y, dsb.
Sebagai seorang leader apakah team kita mengerti dengan arahan yang kita berikan dan selalu mampu melaksanakan apapun yang kita kita perintahkan dengan lancar? Apakah mereka mampu berkomunikasi dengan kita secara terbuka? apakah menurut team, kita sendiri sudah mampu menyampaikan pokok pikiran atau delegasi tugas dengan benar?
Pelajari karakteristik dan pola komunikasi yang menjadi penghambat team building karena adanya beda generasi dengan seminar Kecerdasan Emosional khusus untuk beda generasi ini sehingga pekerjaan dan target perusahaan bisa tercapai dengan lebih baik.
