Mematangkan Kecerdasan Emosi Demi Perkembangan Karir

937 | Jul 18, 2017 | HR Excellency | Emotional Intelligence | Tips & Motivasi
Mematangkan Kecerdasan Emosi Demi Perkembangan Karir

Semakin baik kematangan emosi seseorang, semakin besar peluang  karirnya meningkat. Setidaknya seperti itulah gambaran singkat mengenai proposisi hubungan antara dimensi emosi dan karir. Atasan tentu akan memberi persetujuan kenaikan karir kepada karyawannya dengan mempertimbangkan kemampuan karyawan dalam menyelesaikan tugas dan juga kemampuan bekerjasama dengan karyawan lain. Untuk itu unsur kematangan emosi karyawan menjadi pertimbangan yang sangat penting.

Untuk mencapai kematangan emosi yang optimal keryawan hendaknya selalu melakukan evaluasi diri khususnya yang menyangkut faktor-faktor intrinsik personal yang memengaruhi kinerja. Dengan evaluasi, karyawan akan mampu mengetahui kekuatan dan kelemahan dirinya.

Kalau sudah diketahui bahwa kematangan emosi masih rendah, maka yang dapat dilakukan adalah memahami sisi kelemahan ketidakmatangan emosi tersebut. Sehingga kita dapat memahami faktor-faktor penyebab timbulnya emosi berlebihan, dan mencari upaya untuk memerkuat kematangan emosi. Kalau perlu konsultasi kepada konselor atau psikolog.

Karyawan yang ingin mencapai kecerdasan emosi yang baik hendaknya mampu membangu hubungan yang baik pada jalur horizontal maupun vertikal. Semakin tinggi intensitas hubungan semakin banyak unsur kehidupan sosial yang bisa dipelajari. Intinya ada pembelajaran sosial khususnya dalam mengendalikan emosi yang berguna untuk membangun simpati dan empati. Sehingga dapat memperkecil konflik yang mungkin terjadi.

Tidak ada salahnya mengikuti pelatihan dan banyak membaca buku-buku praktis tentang kepribadian, pengelolaan diri, dan pengembangan kecerdasan emosi.

Setelah itu kita dapat membuat rencana umum  pengembangan karir untuk siklus kehidupan sebagai pekerja. Semacam road map pengembangan karir. Isi rencana spesifik paling tidak meliputi apa saja output karir yang diharapkan dalam kurun waktu tertentu serta apa saja langkah-langkahnya. Dengan demikian rencana tersebut sekaligus dapat dijadikan sebagai rujukan dan pedoman dalam merumuskan langkah-langkah operasional.

#kecerdasanemosi

Share this:

You might also like this:

Salah Kaprah Seputar Emosi dan Kecerdasan Emosional

Salah Kaprah Seputar Emosi dan Kecerdasan Emosional

Inilah 7 Manfaat Yang Diperoleh Dari Training Kecerdasan Emosi (EQ)!

Inilah 7 Manfaat Yang Diperoleh Dari Training Kecerdasan Emosi (EQ)!

6 Tantangan Work From Home (WFH) dan Saran Mengatasinya

6 Tantangan Work From Home (WFH) dan Saran Mengatasinya

Motivator Menampar Siswa, Bolehkah?

Motivator Menampar Siswa, Bolehkah?

IQ Membuat Anda Diterima, EQ Membuat Anda Dipromosikan!

IQ Membuat Anda Diterima, EQ Membuat Anda Dipromosikan!

Ternyata Memasang Foto Orang Yang Kita Cintai Dapat Tingkatkan Gairah Kerja

Ternyata Memasang Foto Orang Yang Kita Cintai Dapat Tingkatkan Gairah Kerja

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *