|
|
|
|
 |
| |
 |
| |
| |
- Beberapa prinsip penting soal IQ vs EQ:
- IQ berpengaruh sekitar 20 persen terhadap kesuksesan kita hanya sekitar 80 hingga 85 persen oleh faktor EQ. Bagaimana dengan Q lainnya?
- Sepanjang sejarah terjadi peningkatan IQ yang luar biasa: Effect Flyn. Dari tahun 1900 terjadi peningkatan skor IQ antara 9 hingga 20 pada 16 negera yang diteliti.
- Proses “Multiplying Skills”, standar telah berubah. Permainan sama, harapan berbeda dari waktu ke waktu.
- IQ tinggi, belum tentu EQ tinggi! Kasus Paul Wiend yang diambil dari buku “Emotional Quality Management”
- Kasus Bill Gates
- Kasus Steve Jobs
- Kasus trainer yang suka membantai orang lain (high IQ, low EQ)
- Kasus seorang wanita yang setelah mengikuti training EQ dan berubah
- Mengapa IQ tinggi, EQ rendah:
- Pengalaman pahit, trauma-trauma
- Tidak punya cara lain. When the only thing you know is hammer, you will treat everything as nails
- Ego
- Pattern-pattern “sociopath”, “machiavelis”, “narcissistic”
- Kondisi: reward dari apa yang dilakukan
- Hal terpenting dari Radio Talk kali ini:
- Good news: EQ berkembang sejalan dengan pengalaman
- IQ sampai usia 20 tahun, tapi EQ masih bertumbuh
- Goleman: EQ optimal di usia 40 tahun. Why?
- Contoh: guru yang waktu muda suka main pukul, pemimpin agensi asuransi yang suka coret, direktur yang perkawinannya terancam
- How to improve your EQ? “Banyak orang jadi tua tanpa pernah menjadi dewasa” : 5 LEARN
- Learn from you life: Aware with what life’s give you! Bikin diary kehidupan! Kalau tidak sempat, buat insight kehidupan!
- Learn from others: tanyakan bagaimana orang bereksi terhadap suatu keadaan, tanyakan apa yang dia lakukan. Ataupun, amati apa yang dia lakukan.
- Learn from books: buku adalah hasil intisari kehidupan. Orang menuliskan pengalaman dan risetnya. Why kita tidak pernah membaca? “I couldn’t understand orang yang tidak suka baca!”
- Learn from trial and error: coba berbagai cara, ini akan memperluas cakrawala kita. Ini termasuk belajar dari kesalahan kita
- Learn from the system: system ini merupakan gabungan, misalkan di MLM sudah ada systemnya, termasuk di EQ ada trainingnya (workshopnya), di perusahaan sudah ada pola systemnya.
|
|
| |
|
|
|
 |
|
|
|
|
