image_The POWER Trainer_web hre

Pelatihan menjadi efektif apabila diperlakukan sebagai suatu proses yang tak berujung. Oleh karena itu, organisasi perlu merancang program pelatihan yang berkesinambungan untuk para karyawannya dan tidak mengganggap pelatihan sebagai sebuah event. Pelatihan yang berkesinambungan merupakan salah satu hal yang mendorong percepatan perkembangan organisasi karena karyawan-karyawannya sudah terlatih.

Seringkali, dalam pelatihan, yang salah bukannya peserta pelatihan yang tidak mau mendengarkan atau belajar, namun yang bermasalah adalah pendekatannya. Hal ini yang sering menyebabkan peserta didik kurang termotivasi, tidak bergairah dan tidak mengalami kemajuan dalam training di perusahaan. Dengan memadukan ketiga unsur penting dalam proses quantum learning, yakni aspek pengetahuan (kognitif), perasaan (afektif) maupun perilaku (konatif), program The Power Trainer berupaya mengoptimalkan proses belajar para peserta didik.

Dalam program The Power Trainer, disadari sekali bahwa kurva belajar setiap orang biasanya menurun, membentuk grafik cekung. Jadi yang diingat, biasanya hanya permulaan dan akhir dari suatu pelajaran. Dan ketahanan untuk berkonsentrasi dalam belajar, menurut  Toni Buzan, seorang pakar memori dari Inggris, biasanya hanya maksimum 20 menit. Apa artinya? Artinya, para trainer perlu menciptakan serangkaian kegiatan yang dapat membangkitkan minat belajar kembali minimal setiap 20 menit. Dengan demikian, para trainer ditantang menjadi kreatif dengan menciptakan proses belajar di kelas yang tidak membosankan. Inilah tantangan yang ingin dijawab melalui The Power Trainer.

Program pelatihan The Power Trainer yang dilaksanakan oleh HR Excellency adalah Program yang telah banyak mencetak trainer-trainer internal perusahaan, bahkan ada yang telah mewakili perusahaannya bertanding dan menang di kejuaraan trainer di luar negeri. Program yang disusun dengan sistematis dan terarah ini, akan disesuaikan dengan kebutuhan internal perusahaan dengan sasaran untuk menyeimbangkan ketrampilan teknis mengajar yang telah dimiliki para profesional trainer di perusahaan saat ini, dengan ketrampilan menjadi internal trainer yang semakin professional dalam memberikan training kepada para bawahan dan rekan kerja di dalam perusahaan.

Melalui pelatihan intensif ini para peserta akan belajar:

  • Membangun paradigma The Power Trainer bagi para internal trainer
  • Menjadi mahir untuk ketrampilan-ketrampilan proses mengajar aktif mulai dari proses introduction, menyampaikan materi/gagasan, mendesain slide, mengajar yang efektif, menyusun kurikulum pelatihan, juga menyampaikan materi secara kreatif
  • Mendapatkan ketrampilan yang lebih jauh dalam hal people skills yang penting dalam perannya sebagai internal trainer misalnya: EQ for trainer, ketrampilan probing dan debriefing  serta observation skills
  • Memiliki perangkat (tools) serta cara mengajar yang lebih sistematis mengenai proses pengajaran dengan pendekatan yang lebih sistemik dan kreatif
  • Mampu lebih percaya diri dalam berinteraksi dan berhubungan dengan peserta pelatihan

Materi Pembelajaran Selama 3 Hari Mencakup:

  • Fundamental Power Trainer
  • Persiapan dan Tahapan Proses-proses Mengajar yang tepat
  • Training Style & Creative Training Methods
  • Optimalisasi Media Pengajaran
  • Panduan untuk Slide Design with Zen
  • Menghadapi Peserta Sulit
  • Optimalisasi Bahasa Tubuh dalam Mengajar (Optimizing Body Language)
  • Optimalisasi Sistem Pengajaran & Best Practices Training
  • Kontes mengajar di akhir sesi