Atasi 5 Racun Emosionalmu

Atasi 5 Racun Emosionalmu!

Seorang anak yang gagal dalam rumah tangga dan bisnisnya, siap untuk mengakhiri hidupnya. Tali gantungan dan semua perlengkapan telah ia siapkan. Bahkan, ia pun telah menyalakan kamera HP-nya. Ia ingin kematiannya ditonton dan diratapi banyak orang. Dan pada saat itulah, ibunya menyeruak masuk ke kamarnya dan dengan shock ibunya berlutut, menasihatinya untuk mengurungkan niatnya. “Nak, sembilan bulan aku mengandung kamu. Saat itu kehidupan kita begitu miskinnya. Aku tidak tahu bagaimana…

Menciptakan Lingkungan Kerja yang Nyaman

Menciptakan Lingkungan Kerja yang Nyaman

Memiliki karyawan sendiri tetap harus dapat bekerja sama dengan orang-orang di lingkungan kerja. Perusahaan akan menjadi seperti mesin yang diberikan pelumas jika kita menciptakan hubungan positif dengan sesama kolega dan rekan kerja. Inilah yang kemudian menjadi perhatian para HRD trainer untuk dapat diaplikasikan dengan baik. Pertama adalah mengembangkan attitude yang positif. Jika kita sebagai seorang pemilik bisnis, rekan kerja dan karyawan akan melihat kita sebagai seorang panutan dalam bisnis dan…

Identifikasi Masalah dan Bicarakan Baik-Baik pada Karyawan yang ‘Lesu’

Identifikasi Masalah dan Bicarakan Baik-Baik pada Karyawan yang ‘Lesu’

Tidak selamanya kinerja karyawan itu stabil. Ada kalanya ia menunjukan kinerja yang baik, namun ada kalanya ia menunjukan kinerja yang menurun. Saat ia sedang menunjukan kinerja yang baik, tentu kita tidak akan ada masalah. Namun beda kasusnya jika ia sedang menunjukan kinerja yang menurun. Apa yang bisa kita lakukan untuk mengatasi hal ini? Mari kita ingat pesan dari HRD Trainer kita terdahulu. Apakah yang harus kita lakukan untuk mengatasi hal…

Tindakan Tepat untuk Karyawan Terlambat

Tindakan Tepat untuk Karyawan Terlambat

Pengaruh buruk yang bisa muncul dari kebiasaan datang terlambat seorang karyawan adalah kemarahan karyawan lainnya kepada karyawan yang suka datang terlambat. Maka hal ini bisa berdampak pada suasana yang kurang kondusif jika dibiarkan. Selain itu, jika kebiasaan datang terlambat seorang karyawan dibiarkan saja, maka bisa juga menular kepada karyawan lainnya. Lalu apa tindakan tepat untuk karyawan yang suka datang terlambat? Berikut saran dari HRD Trainer pada umumnya. Pendekatan Personal Hindari…

Menata Kebiasaan Setiap Hari Untuk Mencapai Kesuksesan

Menata Kebiasaan Setiap Hari Untuk Mencapai Kesuksesan

Kesuksesan adalah hasil dari proses dan kerja keras seseorang. Maka dari itu Top Trainer Indonesia selalu mengingatkan untuk membangun kebiasaan yang baik untuk kesuksesan kita. Ingin sukses tanpa proses dan kerja keras itu mustahil. Untuk mencapai sebuah kesuksesan dan kekayaan banyak cara dapat dilakukan. Kerja keras dalam berbisnis menjadi salah satu cara mereka yang telah sukses dalam bisnisnya. Namun untuk mencapai kerja keras itu, tentu kita membutuhkan pembiasaan terlebih dahulu.…

Lima Problem Penting Pemimpin Pemula yang Baru Diangkat

Lima Problem Penting Pemimpin Pemula yang Baru Diangkat!

Tat kala diangkat menjadijadi leader pertama kalinya (baik jadi supervisor maupun manager), pasti senang banget rasanya. Tapi, setelah itu masa bulan madu akhirnya selesai dan seorang leader mulai dituntut untuk menghasilkan. Namun, kenyataannya, kepemimpinan baru ini sering jadi problem. Apalagi, di era sekarang dimana banyak pemumpin muda, baru lulus dan tidak lama jadi karyawan, lantas dipromsikan jadi leader. Banyak yang ternyatanggaksiap! Berbagai komentar pun yang muncul, “Dulu jadi staff begitu…

Mengapa Revolusi Mental Butuh Kecerdasan Emosi

Mengapa Revolusi Mental Butuh Kecerdasan Emosi?

Revolusi Mental adalah jargon politik yang dikumandangkan oleh Joko Widodo – Jusuf Kalla bersama para rakyat pendukungnya dalam masa kampanye Pilpres dulu. Itu bukan sekedar jargon politik, tapi merupakan semangat pertobatan sekaligus pembaharuan untuk Indonesia lebih hebat. Bahkan, sebenarnya Jokowi sudah memulai revolusi itu dalam dirinya ketika menjabat sebagai walikota Solo dan Gubernur DKI Jakarta. Siapa tidak mengenal Jokowi panggilan akrab Joko Widodo? Tua muda, anak-anak kecil akrab dengan pribadi…

Enam Strategi Cerdas Emosi Menghadapi Office Politics di Kantor

Enam Strategi Cerdas Emosi Menghadapi Office Politics di Kantor

“Pak, saya tidak tahan lagi menghadapi office politics di kantor saya!”. Bagitulah komentar banyak karyawan tatkala harus menghadapi office politics di kantornya. Padahal nyaris setiap kantor pasti punya politiknya sendiri-sendiri. Walaupun dalam kenyataannya, ada kantor yang suhu serta angin politiknya sangat kencang. Dan ada pula yang sangat halus. Tapi untuk bisa sukses, kadang kita perlu cerdik “berselancar” menghadapi gelombang office politics. Sebagai pembuka, mari simak beberapa kisah berikut. Kisah pertama,…

Mengenali dan Me-manage 7 Ciri Toxic Employee

Mengenali dan Me-manage 7 Ciri Toxic Employee!

Pembaca, pernah mendengar istilah Toxic Employee? Dalam salah satu bahasan di buku bestseller saya berjudul Smart Emotion 1 dan 2, saya membahas soal ini. Topik ini rupanya mendapat respon cukup besar saat saya membawakannya dalam radio talk setiap Kamis di SmartFM pukul 07.00-08.00 WIB. Banyak bahasan, diskusi, dan telepon menarik saya terima terkait dengan topik ini. Nah, apa yang dimaksud dengan toxic employee? Istilah ini tidak ada kaitannya dengan karyawan…

Miliki dan Atur Rencana Bisnis di Luar Negeri Mengapa Tidak

Miliki dan Atur Rencana Bisnis di Luar Negeri? Mengapa Tidak!

Resiko akan selalu ada. Maka bukan orang bisnis namanya kalau Anda takut akan kegagalan dalam berbisnis. Seorang pebisnis sejati akan memiliki jiwa pemberani dan tidak takut akan risiko. Maka tidak jarang banyak pebisnis yang harus jatuh berkali-kali sebelum berhasil. Tak sedikit pula yang mengeluhkan bagaimana jadi pebisnis sukses padahal memulainya saja belum. Sifat pebisnis tangguh lainnya yaitu terus berinovasi. Mau tidak mau pesaing kita akan terus mencari celah untuk menggeser…