Mempersiapkan Memimpin Rapat yang Baik dan Efektif

Memimpin rapat bukanlah hal mudah. Anda harus dapat menjadi penengah dari berbagai ide dan pendapat yang berbeda. Anda harus dapat memutuskan sesuatu dari situasi yang rumit sekalipun. Namun hal itu bukan berarti memimpin rapat adalah hal yang harus Anda hindari. Rapat adalah salah satu agenda wajib dimanapun Anda bekerja. Di sinilah tingkat kecerdasan emosi seseorang dapat kita lihat. Menjadi anggota rapat mungkin lebih sederhana. Anda hanya perlu menyampaikan pendapat dan…

Pentingnya Kecerdasan Emosi Saat Menghadapi Presentasi

Menjadi hal wajar ketika kita merasa gugup ketika berada di hadapan orang banyak untuk melakukan presentasi. Namun hal itu akan menjadi tidak wajar ketika Anda selalu gugup setiap melakukan presentasi. Rasa gugup ini biasanya muncul karena ada semacam kekhawatiran pada pikiran Anda. Misalnya, Anda cemas bakal melakukan kesalahan saat presentasi. Bangun kecerdasan emosi kita untuk menghadapi hal-hal semacam ini. Kecerdasan emosi juga sangat baik untuk membangun karir kita di masa…

Mematangkan Kecerdasan Emosi Demi Perkembangan Karir

Semakin baik kematangan emosi seseorang, semakin besar peluang  karirnya meningkat. Setidaknya seperti itulah gambaran singkat mengenai proposisi hubungan antara dimensi emosi dan karir. Atasan tentu akan memberi persetujuan kenaikan karir kepada karyawannya dengan mempertimbangkan kemampuan karyawan dalam menyelesaikan tugas dan juga kemampuan bekerjasama dengan karyawan lain. Untuk itu unsur kematangan emosi karyawan menjadi pertimbangan yang sangat penting. Untuk mencapai kematangan emosi yang optimal keryawan hendaknya selalu melakukan evaluasi diri khususnya…

Crucial Competence: 12 Kompetensi EQ Penting Yang Wajib Dimiliki Para Pemimpin!

Baru-baru ini, Daniel Goleman, sebagai salah satu pelopor EQ di dunia, dalam EQ Summit 2017, memperkenalkan 12 kompetensi pemnting yang perlu dimiliki para pemimpin. Goleman bersama Richard Boyatzis,  seorang professor di Case Western Reserve University menyebutnya sebagai The Crucial Competence. Intinya, setelah melakukan penelitian dan observasi bertahun-tahun soal detil dari kompetenci kecerdasan emosional, itulah ke-12 kompetensi yang wajib dimiliki oleh para pemimpin. Sebenarnya, dalam pemikiran awalnya, Daniel Goleman telah membagi…

Tentukan Tujuan yang Jelas untuk Memotivasi Diri

Salah satu ciri orang yang memiliki kecerdasan emosi yang baik adalah ia mampu memotivasi dirinya sendiri. Dimana hal ini sangat penting dalam kesuksesan seseorang. Berbagai hal atau rintangan akan selalu siap menghadang siapapun yang ingin merubah hidupnya lebih baik. Jika seseorang tidak dapat memotivasi dirinya sendiri ketika menghadapi rintangan tersebut, maka tidak jarang kita mendengar keluhan dari mereka yang akhirnya tumbang dalam mengejar target bisnis atau target tertentu dalam hidupnya.…

BACK TO WORK AGAIN! BAGAIMANA KEMBALIKAN SPIRIT KERJA SETELAH LIBUR PANJANG?

Liburan resmi baru saja selesai. Kali ini, liburannya memang agak panjang. Ada liburan lebaran plus liburan sekolah. Belum lagi ditambah dengan cuti bersama yang ditetapkan pemerintah. Dan saat ini pun, masih ada yang masih dalam status liburan. Akibatnya, banyak yang suka ataupun tidak, harus mengambil cuti panjang. Masalahpun muncul tatkala kembai ke tempat kerja dari cuti atau liburan panjang, otak rasanya masih beku. Banyak yang masih terbuai dengan liburan panjang,…

Pengaruh Faktor Keluarga Terhadap Kecerdasan Emosi Seseorang

Terbentuknya Kecerdasan Emosi atau EQ, bukan hanya terbentuk oleh faktor hereditas atau keturunan saja. Faktor dari lingkungan dimana seseorang itu berinteraksi juga sangat mempengaruhi kecerdasan emosi seseorang. Terutama dalam hal ini adalah lingkungan keluarga dimana seseorang tentu akan lebih banyak berinteraksi dengan keluarga. Keluarga memiliki peran yang sangat penting dalam upaya mengembangkan kecerdasan emosi seseorang. Keluarga yang bahagia merupakan suatu hal yang sangat penting bagi perkembangan emosi para anggotanya. Kebahagiaan…

Mengapa HRD Penting Bagi Perusahaan? (Part 1)

Bagi perusahaan, Human Resources Departemen atau HRD merupakan salah satu bagian yang menjadi pilar penting dalam menjaga keutuhan, kelancaran dan keefektifan proses bisnis perusahaan. Sesuai dengan namanya, secara singkat fungsi utama HRD adalah mengelola, mengatur, mengembangkan segala hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia. Sekaligus mengelola hubungan antara perusahaan dengan pekerja, atau juga mengelola hubungan antara pekerja dengan pekerja lainnya di dalam perusahaan. Biasanya dulu seseorang yang ada di dalam…

Tips dari HRD Trainer Indonesia Agar Jadi Karyawan Berprestasi

Kualitas suatu perusahaan sangat ditentukan oleh kualitas karyawanya. Semakin banyak karyawan berkualitas, semakin maju perusahaan tersebut. Maka dari itu HRD Trainer Indonesia terus mengajarkan mengenai pentingnya membangun HRD merekrut dan memanajemen karyawan sebaik mungkin. Nah, berikut adalah tips dari HRD Trainer Indonesia untuk menjadi karyawan yang berkualitas baik. Menjadi karyawan haruslah siap diperintah atasan. Kalau tidak berarti Anda tidak siap menjadi karyawan. Sebaiknya kerjakan perintah tersebut dengan senang hati tanpa…

Berapa Suhu Ruang Kantor Terbaik untuk Karyawan?

Kalau kita buat kesepakatan berapa derajatkah suhu ruangan yang nyaman untuk kantor kita, maka tidak akan ketemu. Pasalnya setiap orang memiliki ukuran nyaman sendiri-sendiri dalam menentukan suhu ruanganya. Masalahnya adalah mengukur suhu yang ‘tepat’ tergantung pada apa yang kita ukur. Sebuah studi pernah dilakukan terhadap sembilan karyawati. Pada suhu 25 derajat Celsius mereka mengetik tanpa henti dengan tingkat kesalahan 10%. Namun saat diturunkan lima derajat, produktivitas berkurang dengan kesalahan dua…